채용공고에 신입 필수조건 다 맞추지 않고 지원할 수 있나요?

필수조건은 갖추셔야 해요. 기업에서 필수와 우대를 나누는 이유는 필수는 말 그대로 업무수행에 필요한 역량이라는 뜻입니다. 3개를 명시했다면 3개 모두 가지고 있어야 하는 게 원칙입니다. 예를 들어 멘티님의 기술스택은 자바인데 회사에서 쓰는 건 플러터라면 플러터 개발자를 뽑겠죠. 필수가 아닌 스킬이라면 우대사항에 넣었지 않았을까요? 아쉽지만.. 모두 갖춘 곳을 지원하셔야 할 듯 합니다.

안녕하세요. 채용공고에 필수조건이라면 모두 만족을 시켜야 합니다. 그 중에 하나라도 만족시키지 않으면 서류에서 필터링 당할 것으로 보입니다. 말 그대로 그 직무에서 근무하기 위한 최소 조건이라고 보시면 됩니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

채용 공고를 보시면 '필수 조건'과 '우대사항' 등을 확인하실 수 있는데요.

필수 조건은 지원하기 전 반드시 갖춰야 하는 조건이기 때문에 다 갖추셔야하고, 우대사항은 말 그대로 없어도 되지만 있을 경우 +요소가 될 수 있다로 이해하시면 좋을 거 같습니다.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요

필수 조건은 당연히 갖추셔야 합니다.

멘티님께서 말하는 필수조건이 뭘 말하는지는 모르겠는데, 그냥 공고상 직무 내용이라면 그건 다 맞추지 않아도 됩니다. 그 중 일부만 갖추고 그 부분에 대해서 어필하면 되는 겁니다.

근데 '필수' 조건은 반드시 갖추셔야 합니다.

안녕하세요..

대기업 금융권에서it 개발자로 일하고있습니다.

당연히 그렇습니다.. 공고 모두에 충족시키지 않아도 지원할수는 있어요. 

그리고 합격도 꼭 모두 충족하지 않아도 할수있어요.

저도 5년이상 공고에 3년 경력으로 합격했어요..

저는 일단 가고싶으면 기술 stack이 맞지않더라도 지원하는 편입니다. 그리고 결과도 좋았어요.

일단 무조건~해보세요. 

화이팅입니다

필수조건을 갖추지못했다면 필터링될 가능성이 높습니다.

다만, 간혹가다가 필수조건을 못 맞췄는데 서류합격 되는 경우는 가끔씩 봤습니다.

만약에 멘티님이 정말 지원하고 싶은 기업이라면 지원해보시고 결과를 기다려보시는게 어떨까요??