품질관리 vs 설비 관리

안녕하세요. 같은 산업군이라도 워라벨은 회사와 직무마다 다릅니다.
반도체와 전력 제조업이 2교대나 3대교 근무라면 설비 관리직무가 교대 직무 가능성이 있기 때문에 워라밸이
안 좋을 가능성이 있고, 교대 근무가 없는 기업체라면 사실 크게 상관은 없습니다.
연봉은 반도체쪽으로 기업 규모가 클수록 연봉이 높습니다. 직무간 차이는 없습니다.
품질 관리는 품질경영기사나 통계쪽 지식을 쌓는게 유리하고, 설비 관리는 전기기사나 전기공사기사 자격증 취득과
산학 실습이나 인턴등 실제 전기 설비등을 다뤄본 경험들이 중요한 스펙입니다.

안녕하세요!

워라벨은 회사마다 상이하므로, 딱 이렇다라고 말씀드리기는 어렵습니다.

다만, 24시간 돌아가는 공장이라면 야간 근무가 있으므로 설비 관리가 더 힘들 수도 있습니다.

연봉은 크게 차이가 없을겁니다.

품질이라면 ADsP와 같은 자격증을 취득하셔야 하고,

설비 관리라면 산안기나 전기기사와 같은 자격증을 취득하셔야 합니다.

연봉은 각 직무 별로 차이가 있다기 보다는, 소속되는 기업의 네임벨류에 따라 차이가 있겠습니다. 워라벨은 소속된 사업부 및 공장에서의 안정화된 정도, 제품의 품질 안정도, 설비의 트러블 정도 등. 각각의 소속된 곳의 체계 상태와, 상황에 따라 달라질 수 있겠습니다.

 두 직무가 수행해야 할 업무와, 필요로 하는 자격을 포함한 지식과 전문성, 그리고 성격 및 성향에 차이가 있겠습니다. 스펙의 경우, 설비 쪽은 설계 관련된 툴 숙련도 부분이 중요하며. 도면 이해와 각 공정 별 설비에 대한 지식이 필요하겠습니다.

  품질의 경우 산업군 제품에 대한 이해도와 분석, 시험 기기 부분에 대한 이해도, 품질 관련 자격 및 데이터 분석 능력이 필요하겠습니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

회사에 따라 업무 강도 및 복지 문화 등이 다르기 때문에 확답을 드리기에는 어려움이 있습니다.

직무간 차이는 거의 없다고 보시면 되고, 반도체 기업규모나 네임벨류 등에 따라서 연봉이 높을 수는 있겠습니다.

현 채용시장에서의 핵심이 직무 역량과 관련 경험인만큼 이에 필요한 경험/자격증 중점으로 준비하셔서 경쟁력을 끌어올리시는 것을 추천드립니다.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.