졸업유예 고민

안녕하세요, 답변드립니다.

과거와는 다르게 현 채용시장에서의 핵심은 직무 역량과 관련 경험입니다.

공유해주신 스펙과 경험들을 봤을 때 나름 일관성있게 열심히 준비해오신 흔적이 느껴지고, 최종 면접까지 가신 것만 봤을 때도 어느 정도 직무 역량이 검증되신 거 같습니다.

이에 무언가를 추가하기 보다는 스펙/경험 정리를 다시 진행하신 후에 포폴이나 서류를 다듬는 작업 + deep한 직무 분석에 집중하시면 좋을 거 같습니다.

또한 공백기의 경우 길어지면 길어질수록 멘티분에게만 마이너스이기 때문에 당장 하기보다는 한 학기 정도는 졸업유예를 해놓고 그 기간 안에 취준을 열심히 해보시는 것도 나쁘지 않아보입니다.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요. 현재의 스펙이 나쁘지는 않습니다.
보통 취업 스펙이 부족할 경우 공백기를 줄이고, 재학생의 신분을 활용하여 졸업유예를 통해 스펙을 보완합니다.
주요 대외 활동이나 공모전, 인턴등의 지원자격으로 재학생을 요구하는 경우가 많기 때문입니다.
졸업 유예 후 특별히 만들어야 할 계획이 없다면 바로 졸업 후 상반기 취준을 해도 될 것 같습니다.
이미 서류 통과하여 최종까지 갔다는 것은 어느 정도 정량적인 스펙은 만족하는 상황으로 보이구요.
졸업 후 인턴과 신입으로 꾸준히 지원하시면 충분히 취업이 가능할 것 같습니다.

안녕하세요.

제 생각에는 어차피 자동차 관련 교육도 수료할 계획은 갖고 계시다면 졸업유예를 하시는 것이 좋을 것 같습니다. 졸업을 한다면 그 순간부터 공백이 발생하기 때문에 그런 리스크를 안는 것보다는 그렇게 하시지 마시고 졸업유예를 해서 시간을 확보하시는 것이 현실적으로 좋을 것 같습니다.

졸업유예를 하더라도, 정규직 신입 채용에는 모두 지원이 가능하기도 하고, 간혹 기업들이 체험인든 채용형 인턴이든 재학자만을 대상으로 진행하는 경우도 있어서, 졸업유예상태로 둬서 가끔 이러한 인턴 채용 지원이 가능할 수도 있으니까요. 유예 상태도 괜찮다고 생각합니다.

 생산 관리를 희망하시면 CPIM 관련 자격증도 도움이 될 수 있겠습니다.