추가질문) 4년제 대학 재학생 초대졸 이상 원서접수 관련해서

앞서 질문에 답변을 드렸었는데. 한번 더 설명드리자면. 4년제 대학 재학생 신분으로서 4학년 1학기까지 하고, 4학년 2학기가 남은 상황의 경우 졸업예정증명서가 출력이 가능하며. 이때부터는 졸업예정자를 대상으로 한 채용에는 지원이 가능합니다. 이때에는 초대졸이든, 대졸이든 그 부분은 상관이 없는 부분입니다. 

 그리고, 추가로 한 질문에 대한 답변으로는. 초대졸 이상을 채용하는 직무에, 4년제 대학 졸업한 학사의 지원 여부는. 일단은 가능합니다. 다만, 기업에서 보통 선호하지는 않습니다.

 보통 초대졸을 요구하는 경우는 사무 지원을 하는 역할이거나, 혹은 생산직. 오퍼레이터 직무의 역할인데. 이러한 역할은 보통 2년 전문대졸얼 한 인원 중에서 대부분 선발합니다.

 일단, 4년대졸을 한 인원이 이러한 업무에 대해 만족하지 못하고 퇴사 및 이직을 하는 사례도 많이 회사에서 경험을 했을 것이고, 오버스펙의 경우 기업 입장에서도 부담이 되는 것 같아보입니다. 또한, 전문대 자체가 이러한 4년제 대학과는 다른 방식의 학습. 예를 들어 어떠한 영역의 구체적인 실습에 집중된 학습을 하는 이유도 있을 겁니다.

 말이 길었는데. 요약하자면. 이전 질문에 대해서는. 명확하게 초대졸, 대졸과 관계없이 정규 신입을 지원하려면 최소 졸업예정자 및 졸업이 되어야 합니다.

그리고 추가 질문에 대해서는, 지원은 가능하다. 다만 서류 과정에서의 필터링은 될 가능성이 크다. 정도로 정리할 수 있겠습니다.

졸업예정자 신분으로 넣을 수 있습니다. 그런데 단순히 내가 2학기 시즌이라서 졸업예정자야 결정하는게 아닙니다. 4학년 2학기 학기 마치고 일정 기간이 되면 '졸업예정증명서' 라는게 나옵니다. 학과장 도장까지 찍혀나와요. 제가 해외 대학원 원서 접수할떄 해봐서 알고있습니다.