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취업 중 졸업 유예

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2월 졸업 예정자로서 2월 졸업 예정자 및 기졸업자 대상으로 하는 공고에 지원을 했습니다. 그런데 혹시 모를 최탈에 대비해서 졸업유예를 신청할까하는데, 만약 졸유 확정 된 후에 이번 공고에서 합격을 해도 상관없는건가요?

김칫국이라는 건 알지만 지금 이 시점에 지원을 해도 되는건지, 지원조차 하면 안되는건지 궁금해서 여쭤봅니다. 

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    댓글 7
    • 멘토 Fisher

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      LG화학기업일치_check-icon

      생산관리직무일치_check-icon

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      채용에서 졸업 예정자까지 대상으로 포함한 공고에 지원하셨기 때문에. 졸유 상태에서도 합격해도 채용에서 전혀 문제가 될 만한 부분이 없습니다.

       지원하시면 되겠습니다.

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      • 멘토 달남

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        한화정밀기계기업일치_check-icon

        공정/품질/테스트직무일치_check-icon

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        안녕하세요. 졸업유예 확정 이후에 다시 취소 할 수 있는 기간이 있습니다.
        합격하시면 유예를 취소하시면 될 것 같아요. 취소 기간은 학과 사무실이나 학적과에 물어보시면 됩니다.

        지원하셔도 될 것 같습니다.

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          • 멘토 취보취뽀

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            롯데기업일치_check-icon

            전략기획직무일치_check-icon

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            최합을 했으면 졸업이 반드시 되어야합니다. 근데, 졸업유예를 이미 신청하고 그 이후 졸업처리를 못하면 합격취소됩니다. 그렇기에 정말 붙고싶은기업이고 안떨어질거같으면 졸업신청을 하는게 좋아요. 지원조건 중 졸업예정자인건 졸업한다는걸 가정하에 지원자를 받는거라.. 최합했을땐 무조건 졸업신분이어야합니다.
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            • 멘토 연심

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              크라우드웍스기업일치_check-icon

              교육기획직무일치_check-icon

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              안녕하세요. 졸업 유예 절대 신청하면 안됩니다. 합격 조건이 졸업 예정자 및 기졸업자에요! 좋은 결과 있기를 바랍니다 :)

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              • 멘토 타설왕

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                답변수 3,508

                LG에너지솔루션기업일치_check-icon

                제조/가공직무일치_check-icon

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                안녕하세요. 건축시공 근무 후, 유틸리티직무로 이직 한 멘토 타설왕입니다. 학교 시스템 상 졸업 유예 취소가 가능한 케이스가 아니라면, 불가능합니다. 공고에 2월 졸업예정자 or 기졸업자라는 것은 빠르면 2월부터 근무할 수도 있는 것이고 졸업장이 나온다는 사람을 가정하고 뽑는 경우 입니다. 유예 취소가 불가능하다면, 합격해도 졸업유예인 상태이므로 입사가 불가능합니다. 제 답변이 도움이 되었다면, 채택 부탁드립니다 !
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