중고신입 경력 개월 수 질문이오

중고 신입의 경우 1년 내외 정도가 보편적이고, 결국 경력 이직이 아니기 때문에. 중고 신입으로서의 기간으로 큰 메리트가 있거나, 정해진 기간이 있지는 않습니다.

다만, 중고 신입의 경우, 기존의 신입 보다 직무에 대한 준비나, 관련 경험을 해온 점을 어필하는 것은 용이하지만, 왜 퇴사하고자 하는지. 왜 이직하고자 하는 지에 대한 충분한 이유와 설득력 있는 내용이 전달되어야 하겠으며. 그 과정에서 지원한 기업에는 단기간 근무하고 퇴사하는 것은 아닌지에 대한 의심, 걱정을 극복해내야 하는 어려움은 존재할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 8개월 정도면 충분히 중고신입으로 작성하셔도 됩니다. 6~11개월 사이 중고신입분들 많이 봤습니다.

8개월 정도 회사생활이면 충분할거에요.

직무가 일치한다면은 본인이 원래 목표로 했던 기업들 적극 지원해보세요. 중고신입으로 지원한다면 안 좋게 보는 부분은 없습니다. 대신에 관건은 '이미 신입으로 잘 다니다가 왜 퇴사했는지? 그리고 왜 이직을 하려고 하는지?' 에 대한 사유가 명확해야 합니다. 즉, 면접관이 납득가능할 정도의 사유를 잘 만드셔야 해요. 단순히 연봉이 낮아서... 회사가 안 좋아서 이런 간접적인 것들 말고, 정말 이 회사가 아니면 안되는 이유라던가 등의 사유를 만들어보세요.

거의 신입급으로 보니 너무 걱정안하셔도되고요.

일단, 이직이시니 면접때 챌린지는 들어올거에요.

사람들이 보통 1년이상은 다니라고하는데, 그게 좋긴하나 좋은 기회가있으면 1년이 안되더라도 지원을 하심을 추천드립니다.

기업에서 중소기업 8개월 다녔따고 나쁘게 볼건 없어요 ㅎㅎ