중소기업 경험 중고신입 질문이요

당연히 도움될거라고 생각합니다.

멘티님이 일단, 서류합격은 준수했는데 면접 가서 많이 떨어졌다는건 일단 면접에서 부족해보였을 수도 잇지만... 그 기업에서 찾는 핏함과 실무경험이 부족해서 그런거였을 수도 있어요.

중소기업에서 근무했던 이력이 그래도 면접에서 많이 썰을 풀만한 소재들도 생기게 했을것이며..

분명히 도움된다고 봅니다. 

안녕하세요. 요즘은 희망하시는 직무에서의 실무 경험이 무엇보다 중요합니다.
중소기업에서 1년 정도 근무하시면 중고신입으로서 매리트 있는 스펙이 됩니다.
중요한 것은 근무하시면서 어떤 경험을 하고 어떤 성과를 만들어 냈느냐입니다.
그리고 실무 경험이 있으니 굳이 공모전이나 대외 활동은 없어도 됩니다. 
2025년 여름쯤부터는 면접 대비도 해 보세요.
면접은 면접관분들과의 소통이니, 본인의 얘기를 하시는 것 보다 그분들이 듣고 싶어하는 내용으로 답변하셔야 합니다.

안녕하세요

1. 중소기업 경험을 당연히 기재해도 됩니다.

중소기업에서 경험하면 경험을 덜하나요?..

전혀 그렇지가 않습니다.

기존에 멘티님 스펙이 10점이라하면, 저기서 경험하면 10 + @가 되겠죠.

그 경험이 있는데 왜 도움이 안되나요? '중소' 라서요? 전혀 잘못 생각하신 겁니다.

이걸 이해하셔야 대기업에서 멘티님의 역량을 어필할 수 있습니다.

2. 면접 전형에서 쌩신입의 벽이 아니라, 그냥 면접 준비가 부족하거나 면접을 못보신겁니다.

신입을 채용할 때는 어느 정도 역량만 있으면 나머지는 인성 부분에서 뽑게 됩니다.

기본적 역량은 넘었지만 같이 일하고 싶은 사람으로서 매력이 부족해서 면접에서 떨어지는 겁니다.

쌩신입이라 면접을 잘 몰라서 그런거겠죠.

안녕하세요. 작년 하반기 채용이 많이 안 좋았는데 쌩신입임에도 중견과 대기업 서류합격 경험이 많으셨다니 기본스펙이나 역량은 훌륭한 지원자로 여겨집니다.

개인적으로 직무가 맞다면 중소기업이라도 다니시면서 경력을 쌓고 중고신입이나 향후 경력으로 지원했으면 합니다. 취업을 위해서 직무관련경험이 엄청 중요하다는 것을 아실텐데 직무가 맞는 중소기업을 금나둔다고 해도 더 나은 선택지는 없어보이며, 어쩔 수 없더라도 공백기는 부정적인 영향이 더 큽니다.

기본 학벌/학점/스펙 등이 좋으신데 직무관련경험이 없으니 이번 기회를 통해 직무경험을 쌓고 계속 도전하셔서 원하는 기업에 합격했으면 합니다 :) 

네~ 당연히 도움이됩니다.

중소기업 출신이라고 해서 대기업에서 안좋게보진않습니다. 실무를 경험한 경력자니, 신입보단 우대합니다.

저도 중소기업에서 대기업으로 이직한 케이스입니다. (1년 10개월 스타트업에서 일했음)

저처럼 경력을 인정받아 이직하실수도잇고, 경력은 잇지만 신입으로 지원하셔 공채로 합격하실수도잇어요~!

너무 좋은 기회고 경험이라 생각하기에 지금하시는 중소기업 업무 열심히하셔서 성장하셔서 더 좋은 곳으로 이직하시기 바랍니다!