취업/이과 고민

안녕하세요. 졸업 기간이 1년 정도 차이가 나는 부분이라 빠르게 HR 담당자에게 연락을 드리는 게 좋을 것 같습니다. 아마 서류에는 붙어서 크게 문제 되지는 않은 것 같은데, 그래도 잘못된 부분이니 연락드려 정정 요청하시는 게 좋겠습니다. 이것 때문에 채용 절차에 영향을 줄 것 같지는 않습니다. 단순 실수이기 때문에 정정만 하시면 됩니다.

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안녕하세요. 이력서 오기재는 간혹 있는 실수입니다. 빠르게 메일로 인사팀에 연락하여 수정 요청해 보세요~~ 너무 큰 걱정 하지 마세요 :)

안녕하세요.&nbsp;

사실확인차 대조했을때 문제될 소지가 있습니다. 금일 또는 업무시간내에 채용담당자 분께 잘못된 부분을 바로 잡으면 될것 같습니다. 또하 재학기간은 개인정보 확인하는 정도라 직무평가에는 크게 지장이 없을것 같습니다. 너무 걱정하시마시고 유선으로 연락드리면 될것 같아요&nbsp;

안녕하세요.
&nbsp;간혹 작성하시다가 실수 하시는부분들입니다. 우선 인사팀에 연락하셔서 수정이 가능한지 요청해보세요.
&nbsp;큰 실수는 아닐테니 문제되진않을 듯하지만 정정요청은 하시는게 맞습니다^^

해당 부분은 인사팀에 문의메일 주시면 좋을거 같아요.
어차피 졸업은 할거라 증빙자료 제출하는건 문제가 안되겠지만.. '24.07 졸업 유예라면.. 졸업일텐데.. 잘못 기입한게 명백하기 때문에 메일로 말씀드려보세요.

크리티컬한 오류는 아니기에.. 메일 드려보고.. 나중에 면접 갔을때 직접 말씀 드려보세요.

신입 서류전형에 붙어 면접을 준비 중에 있는데 재학기간이 오기재되어있는 점을 확인했습니다..
2025.7 졸업 예정(유예)을 적어야 하는 것을 2024.7 졸업 유예로 적어둔 걸 확인했는데 채용 절차에 문제가 있을까요.. 면접 이전에 먼저 hr 담당자분께 연락을 드려야좋을지 여쭤봅니다ㅠㅠ

신입 서류전형에 붙어 면접을 준비 중에 있는데 재학기간이 오기재되어있는 점을 확인했습니다..
2025.7 졸업 예정(유예)을 적어야 하는 것을 2024.7 졸업 유예로 적어둔 걸 확인했는데 채용 절차에 문제가 있을까요.. 면접 이전에 먼저 hr 담당자...

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