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안녕하세요. 섣불은 고민일 수 도 있긴 하지만,
현재 A라는 회사에 면접 일정이 2일후에 있습니다.
하지만, 최근 정말 가고싶었던 B회사에 채용공고가 떴습니다. 최종합격은 3월에서나 알 수 있을거 같습니다.
- A 회사에 합격하여 수습3개월 사이에 만약 B기업 최종까지 가면 B기업으로 가고싶은데 가능한지가 궁금합니다.
찝찝한게 B기업 요건에 "채용일 기준 취업 상태가 안되어야 하며, 전일 근무 가능한 자 (고용보험 가입이력 확인 내역)"
이러 써있어서요. 약간 정확히 취업상태를 언제 확인하는지가 ... 중요할것같은데..
참고로 A회사는 중소기업이고 B기업은 정부출연기관입니다.
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작성자정혜인#T1M
신고글수습기간 중 다른 회사 합격
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안녕하세요. B기업으로 이직 가능할 것 같습니다. B기업 합격하시면 A기업은 바로 그만두시면 될 것 같습니다.
채용일 기준이 보통은 입사일 기준을 의미하긴 합니다만, 기업마다 근로 계약에 따라 다를 수 있기 때문에
이 부분은 담당자에게 물어보시는 게 제일 빠를 것 같습니다.
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안녕하세요. "채용일 기준" 취업 상태가 아니면 됩니다. 따라서 A 회사 합격 후 수습 기간 중 B 기업 합격하면 B 기업으로 옮기면 됩니다. 그럼에도 A 회사에 퇴사 처리 빠르게 요청해야 합니다. 간혹 퇴사 처리가 늦는 기업이 있어요. 이 부분만 조율되면 아무 문제 없습니다 :)
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지멘스
제안•컨설팅
그런 요건을 넣는 곳이 있나요? 정출연은 역시 다른가 보네요...
고용보험 가입이력 확인을 다 일일히 보고 기채용되었다면 탈락을 시킬건지는 의문이긴 한데... 이 부분은 한번 B기업에 확인해보세요. 만약 맞다면, 이 부분은 결국 선택의 범주여서 확실한 것을 취할지 (A기업), 아니면 리스크 테이킹을 하고 B기업을 노릴지를 고민하셔야 할 것 같네요.
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