취업/이과 고민

안녕하세요.
 실례는 아닙니다. 정중하게 물어보면 괜찮을듯합니다. 정말 입사하고싶어서 궁금해서 물어본다 라고하면 괜찮을듯합니다.

안녕하세요. 전혀 실례 아닙니다. 메일로 회사에 대한 관심을 표현하고! 인턴 채용 예정인지 문의해 보세요 :)

대기업 쪽이면 모를까.. 중소기업이면 그래도 보내보셔도 될거 같아요.
본인이 해당 기업에 되게 관심이 많다. 이러이러한 역량 및 경험으로 한번 꼭 일해보고 싶은데..

공고가 안나오는거 같아서.. 기회를 잡아보고 싶어서 이렇게 실례가 되더라고 연락드렸다.
이런 식으로 얘기하면서 본인 이력서를 한번 보내보세요.

대기업에서는 공고가 나올떄만 채용을 하고 얄짤 없겠으나...
중소기업은 그래도 가능할거 같거든요?

안녕하세요. 기업에서는 다양한 방식으로 인턴을 채용하기 때문에 굳이 인턴 공고가 올라오지 않았더라도 인사팀에 물어보시면 인턴 티오가 있다면 지원하라고 할 것 같습니다. 절대 실례가 아닙니다. 그만큼 발품을 많이 파는 사람에게 기회가 오는 것입니다.

크게 문제 없습니다. 적극적으로 인턴 채용 여부와 시기, 방법 등에 대해 문의하셔도 전혀 실례가 아니니 정중하게 메일 문의해보시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 전혀 실례가 아닙니다. 오히려 회사와 직무에 대한 관심도를 적극적으로 어필했기 때문에 추후 채용을 진행할 때 좋은 인상을 남길 것 같습니다.

도움되셨다면 채택부탁드립니다~

안녕하세요.
격식을 갖추어 정중히 여쭤보신다면 괜찮습니다.
한 번 메일로 문의해보시길 바랍니다.

안녕하세요 정중하게 메일로 요청한다면 오히려 관심을 가지지 않을까 싶어요. 본인 경력 등도 잘 적어서 어필해보세요

전혀 실례가 아닙니다. 뽑는지 여쭤보고 아니라면 신입으로 지원하셔도 되는것이고 있으면 있는대로 좋습니다

중소기업이면 메일로 물어봐서 수시로 뽑는것도 가능하니 한번 물어보시길 바래요.

인턴을 해보고 싶은 중소기업이 있는데, 인턴 공고가 안 올라와서 메일로 인턴 뽑는지 물어보는건 실례인가요?

인턴을 해보고 싶은 중소기업이 있는데, 인턴 공고가 안 올라와서 메일로 인턴 뽑는지 물어보는건 실례인가요?

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류도렬

링커리어

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