연구실 협업관련 고민

안녕하세요. 면접에서 예상되는 질문을 고려해서 미리 회사에 메일을 보낼 필요는 없습니다.
그리고 걱정하시는 부분은 이해하지만, 보통 연구실내에 있는 기자재나 프로그램등을 사용할때는 
굳이 교수님의 허락을 받아야 하는 부분은 아닙니다.
충분히 연구실 랩장의 권한으로 사용할 수 있는 부분이구요. 이부분은 면접에서 얘기하셔도
면접관분들이 충분히 이해하실거에요. 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.

물론, 절차상 걱정되는 부분이 있으시겠지만.

랩장 분에게 일단 허락을 받은 부분이고. 본인의 입장에서 충분히 절차를 밟아 프로그램 완성을 진행한 것처럼 전달할 만한 부분이라 생각됩니다.

굳이, 이 부분에 대해서 지원한 기업과 교수분께 따로 언급하실 필요는 없을 것 같으며. 작성하신 내용 그대로 전달하시면 되겠습니다. 굳이 비공식적 실험이었다는 점으로 전달하실 필요는 없어보입니다.

그렇게 자세한 부분을 기재하실 필요 없고, 따로 언급도 하실 필요는 없습니다. 만약 관련 질문이 나왔다면 교수님이 아닌 내부 학생에게 사용 여부를 말씀드리고 썼다고 하시면 돼요!

걱정하고 계신 포인트는 충분히 이해합니다만 자기소개서 내용에 적으신 정도라면 교수님 허락 여부 등 디테일한 부분에 대해서는 크게 의심하거나 질문하거나 하지는 않을 것으로 생각됩니다. 설사 질문이 나오더라도 있는 그대로의 상황을 설명하시면 전혀 문제없고, 중요한 부분은 연구실에서의 활동, 그리고 그 이후의 노력으로 해당 프로그램을 완성해서 최종 동작까지 확인했다는 부분입니다. 너무 걱정 안하셔도 괜찮습니다.

안녕하세요. 우선 교수님의 허락을 받았는지에 대한 질문은 안할 것 같지만, 만약 한다고 하면 교수님께서 실험실 기구나 프로그램 사용 권한은 랩장에게 일임하셔서 랩장의 허락이 있으면 사용할 수 있다고 답변하시면 될 것 같습니다.

안녕하세요 하이닉스 재직 및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다.

삼성전자에 지원할때 이재용회장의 컨펌을 받지 않듯이 담당 실무자의 컨펌만 받으면 상관이 없습니다. 랩장의 경우 그런 권한이 있다고 볼 수 있구요. 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 또한 자소서의 내용으로 교수님이나 랩장에게 회사에서 연락을 하는 경우는 없습니다. 경력직 레퍼런스 체크의 경우에도 지원자의 허가없이 하면 불법입니다.