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이번에 스타트업 면접을 보게되었습니다.
면접이후 전화로 희망연봉을 물어봐서 어차피 연봉테이블이 있을거라 생각을하고 제기준 최소한의 금액만 일단 말씀드렸는데 우연의일치인지 해당 연봉으로 합격되었더라구요 근데 사람인 기업정보에 대졸초임 연봉은 4~500만원 정도 더 높게 나와있더라구요 그래서 신입도 연봉을 협상이 있을수잇는데 제가 낮게불러서 낮게준거인지 의문이가네요...
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작성자고라풍
신고글신입도 연봉협상 있나요?
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
기계/로봇
안녕하세요. 보통은 신입의 경우 회사의 기준 연봉 테이블이 있고, 그 기준대로 받습니다.
하지만 스타트업의 경우, 대표님이나 인사 담당자에 의사에 따라서 연봉이 기준과 차이가 날수도 있습니다.
아니면 사람인 기업정보에 보여지는 초임 연봉이 계약 사인 연봉이 아닌 상여나 잔특근 등이 모두 포함된
연봉일 수도 있구요. 보통 정확하지 않은 경우도 많이 있습니다.
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멘토 치요/DataScientist
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답변수 2,026
SnapdragonMonitoringLimited
데이터 사이언티스트
IT/SW
낮게불러서 낮게준거죠. 원래 회사 내규에 따르겠습니다 이정도로 하면 좋은데 본인이 이미 어느정도 금액을 불러버렸으니. 사람인 기업정보 같은거는 믿지마시구요, 스타트업이니 규모도 작으니 당연히 서로 대화로 풀어낼 수는 있죠. 솔직하게 말해보세요. 면박주면 쓰레기회사고 대화해서 200이라도 올려주면 좋은거고 그게 아니라 사람인이 잘못되었다. 님 연봉에는 그게 맞다. 이렇게해주면 좋은 곳이죠. 직장인한테는 연봉이 인생을 살아가는데에 전부인데 그걸 덮어두고, 최소금액만 받고 살아라! 하는건 일할 곳이 못되는것같아요.
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멘토 Fisher
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LG화학
생산관리
화학/에너지
특별하게 기업의 경우 신입 연봉 협상이 있을 수 있고. 경력 이직이나, 혹은 중고 신입이더라도 경력으로 평가하여 협상을 할 수도 있겠습니다.
다만, 보통의 경우에는 신입 초봉이 명확하게 기업마다 규정이 되어 있어서. 정해진 연봉으로 처음 시작을 하게 된다고 생각하시면 되겠습니다.
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청마
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큐리아서티프로젝트팀
마케팅전략/기획
미디어/엔터
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멘토 Paul
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LG전자
영업관리
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