삼성 지원 고민

단순히 기업 만으로 경쟁률을 판단할 수는 없는 부분입니다.

인기가 많고, 성장성이 높은 기업의 경우 많은 인원을 채용하더라도 지원자들이 많이 몰릴 수 있고. 그와 반대로 지원의 수가 적더라도 그 만큼 기업이 성장하거나 발전하지 못할 것이 예상되어 채용을 진행하는 티오가 매우 적을 수 있습니다.

또한, 단순히 채용 지원을 합격률로만 판단하기에는 이 순간 판단으로 인해 본인의 미래를 함께할 직장이 결정되는 입장에서 결정을 판단하는 기준에 두기에는 무리가 있다고 생각됩니다.

본인이 관심을 갖고, 근무하고 싶은 기업. 그리고, 본인이 오랜 기간 근무하게 될 조건과 환경을 고려하여 선택하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 삼성 신입 공채에서 경쟁률은 매년 계열사와 직무마다 다른부분입니다.
그리고 같은 컴퓨터 관련 직무라도 수십 개에 이르고 각각 경쟁률도 천차만별입니다.
그리고 정확한 경쟁률은 공개를 하지 않습니다. 본인이 가진 지금까지의 경험과 스펙에 가장 핏한 곳으로
지원하시는 게 보다 합격률을 높이는 방법입니다. 지원자수만 볼때는 삼성전자가 제일 많습니다.