넥젠 대학생 인턴 중요하게 보는 것

대학생 인턴을 하는 이유가. 정규직 및 이후의 더 높은 수준의 인턴 지원을 하기 위한 초석. 단계를 밟기 위한 첫 시도가 대학생 인턴이라 생각됩니다.

그래서 인턴 경험이 없어서, 인턴 지원이 어려울 것이라 생각하실 필요는 없습니다.

지원한 분야가 본인에게 반드시 필요한 이유가 무엇인지. 어떠한 의도와 목적을 가지고 이러한 인턴을 지원하였는지에 대한 충분히 설득력 있는 이유를 구성하셔야 하겠고. 이를 증명할 수 있는. 인턴은 없지만 이러한 분야를 위해 직접적으로 드러나는 준비를 해온 점. 예를 들어 관련하여 대외적 활동이나, 어학을 미리 준비해온 부분이나. 관련한 실습이나. 직접적인 자격 준비를 한 부분 등을 위주로 하여. 설득력 있는 내용 전달에 포커스를 맞추시면 되겠습니다.

안녕하세요

1. 인턴도 회사에서 돈을 주고 고용하는 직원입니다.

그럼 인턴 업무를 하기 위한 기본적인 역량이 바탕이 되어야 하고 같이 일할 수 있는 인성을 가진 지원자여야 합니다.

일부 취준생들은 인턴과 정규직이 다르다고 생각하는데 전혀 다르지 않죠.

회사에서 돈주는 직원이고, 면접관 입장에선 내 밑에서 일 할 부하직원인데, 뭐가 다른가요. 다를거 없습니다.

2. 한달 남은 시점에서 할 수 있는건, 경험 정리, 자소서, 면접 준비 밖에 없습니다.

한달 동안 크게 할 수 있는 것도 없구요, 지원 직무에 따라 요구되는건 전부 다릅니다.

그리고 추가로 말씀드리고 싶은건, 취업에 대해서 조금 이해를 하셨으면 좋겠습니다.

이런 사이트도 좋고, 주변 선배와의 대화도 좋고 유튜브 등 참고하는 것도 좋습니다.

직무도 없이 단순 '인턴을 채용 시 중요하게 생각하는 것' 이라는 질문을 한다는 것 자체가 아직 이해를 못하셨다고 보여집니다.

이걸 이해를 해야 멘티님의 자소서와 면접에서 스스로를 제대로 어필할 수 있게 되는 겁니다.

관련 업무 관련해서 경험 및 지원 동기 측면을 잘 적어가시는 게 중요할 거 같아요!

안녕하세요. 인턴뽑는데 경력이 있어야 붙는다고는 생각안하셔도 됩니다. 그러니 본인의 직무 역량 잘 정리해서 어필하시면 충분히 승산있고요. 잘 준비하셔야합니다.

안녕하세요. 넥스트젠은 인턴십프로그램이라 인턴경험이 없는 학생들이 훨씬 많이 지원합니다. 사실 지금 시점에서 추가적인 스펙을 쌓기에는 시간이 모자라기때문에, 지금까지 하신 활동들 정리 잘 하시고, 과거에 어떤 직무에서 채용을 했는지 살펴보시고 지원할 직무를 미리 정해서 자소서를 써두는게 최선일 것 같습니다.