대기업 안전부서 중국어 메리트 있나요?

안녕하세요, 답변드립니다.

우대사항 등에 나와있다면 도움이 된다고 보시면 되고, 따로 내용이 없더라도 멘티분만의 강점으로 활용 가능하다고 보시면 되겠습니다.

1순위는 지원하고자 하는 포지션 관련 역량이기 때문에 지금까지 쌓아오신 멘티분의 스펙/경험들을 정리해보면서 서류 상에 '직무 역량 + 멘티분의 강점/스토리'를 녹여내는 데 집중하시면 좋을 거 같습니다.

단순 기재한다고 해서 주재원으로 보내지는 않기 때문에 그런 거 걱정이 되어서 서류에 안쓰는 것은 비추천드립니다.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

만약에 중국어를 우대한다면 실제로 공고에 그렇게 쓰여있을겁니다. 그게 아니면 크게 메리트없구요.

그리고 직무 상관없이, 일단 해당 해외법인과 소통할 일이 있으면 유용하게 쓰일텐데.. 그게 아니면 이력서상 중국어 성적은 의미가 없을겁니다.

우대사항이 기재되어 있는 직무가 따로 있어서 해당 직무 지원 예정이라면 당연히 도움이 됩니다. 하지만 오픽으로 IM2~3 정도로는 주재원을 논할만한 수준은 아니고, 주재원을 보내더라도 어학성적만으로 보내는 것이 아니기 때문에 그런 걱정은 하지 않으셔도 됩니다. 역량이 뛰어나고 고과도 좋은 인원을 선발해서 별도 어학 교육을 거쳐서 주재원을 보내기 때문에 어학이 좋은 것이 유리할 수는 있으나 주재원 선발에 절대적인 기준은 아닙니다.

안녕하세요!

반도체 취업 멘토 털보아저씨입니다.

하이닉스 기준으로도 도움이 될 것 같습니다. 우시, 충칭에 생산라인이 있기 때문에 중국어 자격증은 플러스 요인이 될 것 같습니다.

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 주재원으로 강제로 보내지는 않고 만약 중국파견등에 관심이 있으시면 강점이 될 것 같습니다.