해외 취업

안녕하세요, 답변드립니다.

국내/해외 채용시장에서의 핵심은 '직무 역량'입니다.

그말은 멘티분이 목표로 하는 직무와 fit한 경력과 경험을 가지고 있다면 걸림돌이 될 수가 없다는 뜻입니다. 오히려 직무와 fit함과 동시에 글로벌 역량을 추가로 어필할 수 있기 때문에 더 스토리가 많이 생길 거 같네요.

기회가 생겼을 때 나중에 후회하지 마시고, 꼭 도전해 보는 것을 추천드리며, 월드잡플러스 등 플랫폼을 참고하여 해외취업 관련 정보 등을 얻으시면 도움이 될 것입니다.

안녕하세요. 해외에서의 근무 경험도 직무와 핏하다면 한국에서도 동일하게 스펙이 될 수 있습니다.
품질쪽 인턴에서 어떤 경험을 하고 어떤 성과를 만드느냐에 따라 유의미한 스펙이 되기 때문에
근무하시면서 다양한 경험들 많이 하시면 됩니다.
오히려 해외에서의 경험이 글로벌한 감각을 키울 수 있어 국내 중견이상 대기업에서도 선호할 것 같단 생각입니다.

해외에서 근무한 부분은, 오히려 향후 국내로 이직할 때. 이 점을 활용하여 더 큰 강점으로 어필일 될 수도 있습니다.

물론, 근무하시는 기업의 동일 산업군 쪽으로 한정하여 이직이 가능하겠지만. 요즘, 외국 공장 신설 및 파견 인원이 필요한 추세이기 때문에. 해외 업무 경험을 가진 부분이 메리트가 될 수도 있다고 생각됩니다.

그래서, 굳이 걸림돌이 될 거라고 생각하실 필요는 없다고 생각합니다.