계명대에서 가천대로 동일계 편입

안녕하세요. 가천대로 편입 추천드립니다.
아무래도 지사대보다는 취업 시장에서 인지도가 있고 기업에서도 조금 더 선호하는 것 같습니다.
물론 본인이 하기 나름이지만 충분히 편입 매리트는 있는 것같습니다.
주변 환경이나 커리어 쌓기에도 좀 더 좋을 것 같습니다.

멘티님, 안녕하세요?

물론 가천대도 수도권 대학이기에 괜찮은 선택입니다. 다만 학벌을 기업에서 왜 보는지를 생각해보시면 좋겠습니다.

1. 스펙도 기업의 눈으로 보셔야 합니다.

우리나라에서 우수함을 나누는 가장 쉬운 방법이 학벌이 된 이유는, 모든 지원자가 치른 시험이 수능뿐이라서죠. 그마저도 떨어뜨리기 위해서 봅니다. 

누구나 가고 싶어하는 대기업은 지원자가 수천~수만 명이예요. 수많은 지원자들의 자소서를  일일히 다 읽어보는 건 미친 짓이잖아요? 그렇기에 떨어뜨리는 작업을 먼저 하게 됩니다. 

"양질의 인물 뽑는 작업"은 여러 조건을을 모두 고려해야 하기에, 많은 시간이 걸리죠. 하지만 "부적격자를 거르는 작업"은 하나만 미충족돼면 거르면 되기에, 시간이 절약되죠. 

그 과정을 사람이 아닌, 엑셀이나 채용 전문 프로그램(마이다스인, 잡코리아, 사람인 등)으로 필터링을 합니다. 학교(학과), 학점, 자격증, 영어 말하기 점수, 직무 경험, 직무 관련 자격증을 등급별로 나눠 점수화해요 .이후 일정 기준에 미달되는 사람들을 숫자로 떨어뜨리는거죠.

여기서 핵심은 학벌로만 사람을 본다가 아닌, 스펙은 필터링되지 않을 정도는 있어야 한다는 겁니다. 스펙이 부족하다면 직무 경험 및 직무 관련 자격증으로 상쇄하는 것이, 적합하단 뜻이고요. (단 학점과 영어 말하기 점수는 일정 이상 있으셔야 합니다) 

2. 가고 싶은 기업의 사업장이 어디에 있는지 보시면 더 좋습니다.

가고 싶은 직무 및 산업군, 기업이 어느 지역에 사업장을 많이 두고 있는지를 보시면 좋겠습니다. ESG리포트나 DART 사업보고서로 말이죠.

대기업이나 중견기업은 사회적인 이미지나 정부 규제 때문에, 일정 비율 이상은 지방대 학생(수도권 제외)을 뽑아야 해요. 

게다가 지방(특히 경상도)에 사업장을 두는 회사들이 많아요. 가고 싶어하는 회사의 사업장이 어디에 집중돼 있는지 보시면 좋을 거예요. 수도권 소재 대학 졸업생 및 수도권 거주자는 특별한 케이스 아닌 이상, 지방으로 잘 내려가려 하지 않아요! 

이런 경우 지방 국립대를 뽑는 경우가 많죠. 지방 국립대가 일반인들 눈에는 괜찮은 대학이지만, 그 지역 사람들에게는 그 지역의 명문대니까요. 그렇기에 지방 국립대라면 대학등급표에 수도권 주요 대학, 서울 중위권 대학과 같은 등급으로 분류하는 경우도 있어요!

멘티님 안녕하세요!

무조건 학교 벨류업 하는걸 추천드립니다! 사기업의 경우 블라인드가 유행이였다고 하지만, 조금 더 학교 네임벨류를 높이는게 취업에 유리할 것 같아요!