제약회사 QA 계약직 vs 화장품회사 QC 전환형 인턴

안녕하세요 멘티님,

이건 화장품회사 QC인턴을 하는게 좋고 CGMP를 하고 나중에 익히면 정규직으로 전환하는데 문제가 없고 화장품업계도 대기업이 있기에 인턴을 하는게 훨씬 좋습니다. 계약직은 공고가 자주 나고 얼마든지 할수 있기에 고민을 굳이 안하셔도 됩니다. 

결국에는, 최종 목표는 정규직이 목표이고. 기업 자체는 가고 싶었던 기업이라면. 정규직의 기회가 있는 전환형 인턴이 더 나은 선택이라 생각됩니다.

 요즘 채용의 경우, 정규 채용에서도 인턴십이 포함된 경우도 있고. 이러한 전환형 인턴 치고는 그 기간이 그렇게 길지 않아서. 나름 리스크도 적은 편이라 생각됩니다.

장기적으로 보더라도 화장품 회사에서도 여러 큰 규모의 기업들도 많고 그 안에서 이전의 인턴 경력이 활용될 수도 있습니다.

제약 회사가 훨씬 더 본인이 바라는 방향이고, 목표로 하는 기업과 관련되어 있다면 전자를 추천드리지만. 둘 다 비슷하게 생각하신다면 전환형 인턴을 추천드립니다.

안녕하세요. 저는 그나마 전환형이 낫다 생각합니다. 일단 들어가서 전환이 되든 안되든 시도 해보시고요. 그 후에 바꾸고싶으면 그때 바꿔도 문제없다 생각합니다.

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 인턴을 하시는게 좀 더 도움이 될 것 같습니다.

안녕하세요. 

품질관련 직무로 일을 하고 싶은 거라면 저는 계약직보다는 전환형인턴으로 일한뒤 정규로 시작하는걸 추천드립니다. 추후 화장품에서 제약쪽으로도 많이들 이직을 하게 되니 기업벨류를 좀더 높여 계획을 실행할때 유리할수 있어 후자를 선택하는걸 추천드립니다. 

어느업계로 진출할지 본인이 진로를 우선 정하는게 좋을 것 같아요. 계약이든 인턴이든 첫 시작한 업계, 직무로 향후 이직시에도 쭉 이어지기 때문에 본인이 기준을 우선 산업군에 대해 정하는게 좋을 것 같습니다. 

제약회사 계약직과 화장품 회사 인턴 중에서 고민이 많으시겠네요. 두 선택 모두 장단점이 있지만, 각 선택이 제공하는 기회와 리스크를 고려해서 결정하는 것이 중요합니다.

제약회사의 계약직은 고용 불안정성이 있지만, 제약 산업 자체가 안정적이고 성장 가능성이 크기 때문에 경력에 좋은 자산이 될 수 있습니다. 계약직이라 해도 업무 경험을 쌓을 수 있고, 나중에 정규직 전환 가능성도 있습니다. 그러나 계약직이라 취업 후 불안감이 크고, 이후 취업을 할 때 스펙이 될지 불확실할 수 있다는 점은 고민거리입니다.

반면, 화장품 회사 인턴은 정규직으로 전환될 확률은 낮지만, 그럼에도 불구하고 인턴 경험이 후에 다른 회사로의 이직이나 커리어 전환에 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다. 화장품 업계는 소비자 트렌드 변화가 빠르고, 경력이 쌓이면 이직 시 유리하게 작용할 수 있는 분야입니다. 하지만 한 달 동안 인턴을 하고 정규직 전환이 안 된다면 스펙이 되지 않는다는 점에서 불안할 수 있습니다.