입사 거절 후 재지원

안녕하세요 ! 멘티님

1. 확인이야 물론 가능하겠지만, 추후 채용 프로세스를 진행하고자 하신다면 이전 지원에서 채용 절차를 진행하지않은 이유 등에 대해서 보다 해당 기업에서 납득할 수 있는 부분을 분명히 말씀드리는 것이 긍정적이겠습니다. 저라면 말씀주신 바처럼 b회사에서의 단점들이 있기 때문에 b회사보다는 다른 회사들을 위주로 지원해볼 것 같습니다. 

2. 개인적으로는 최근 취업시장이 어려운 만큼, 우선은 a회사에서 계속 다니면서 이직 준비를 할 것 같습니다. a에서의 성장 가능성을 적극 활용하신 후 성공적으로 이직하시길 바랍니다

멘티님의 앞날을 응원하며, 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 궁금한 점이 있으시다면 쪽지나 대댓 주셔도 좋아요~

안녕하세요! 채용담당자입니다. 채용담당자입장에서 솔직하게 말씀드리면... 거절 후 다시 연락을 주시는것에 그렇게 좋은 인상은 아니기는 합니다! 다만 정말 꼭 우리회사에 영입하고 싶었던 인재라면 해당 연락이 나쁘지않을 수 있습니다! 아쉬움이 많이 남는다면 b회사에 연락해보시고 그렇지 않다면 저는 전혀 다른 회사에 지원해보시는것을 추천드립니다! 선택지가 b만있는 건 아니니까요 :) 

안녕하세요. 채용담당자 입장에서는 입사를 거절한 지원자가 재입사를 희망한다고 하면 좋게 보지는 않을 것 입니다. 물론 그 지원자가 직무에 가장 핏한 지원자라면 재채용을 고려해볼 수는 있지만요. 이 점 참고해서 채용담당자에게 우선 문의를 드려보는 것이 좋을 듯 싶습니다. 100%만족할 수 있는 회사는 없습니다. 작성자님께서 최우선으로 두는 부분이 무엇인지 다시한번 생각해보신 후 결정하는 것을 추천드립니다