금호건설 4번 자유 문항

안녕하세요, 답변드립니다.

기업에서 채용을 하는 본질/목적을 생각해보시면 답이 쉽게 나옵니다.

오픈된 포지션에 적합한 역량과 경험을 갖춘 지원자를 선발하여 회사 발전에 도움을 받고자 함이라고 이해하시면 됩니다.

그렇기 때문에 자유 문항이라면 가급적 멘티분의 경험을 지원 직무와 연결지어 직무 역량과 멘티분만의 강점/스토리를 어필하는 방향이 훨씬 도움이 될 것으로 봅니다.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요. 자소서는 본인이 해당 직무에 핏한 인재라는 것을 소개하는 문서입니다.
자유 문항이더라도 직무와 연관된 경험이나 성향, 성격등으로 작성하시는 게 좋습니다.
아무리 차별화된 경험이라 하더라도 직무와 관련 없는 것은 크게 취업에 도움이 되지 않습니다.
본인이 하고 싶은 얘기보다 면접관이나 실무 담담자가 듣고 싶어하는 얘기로 작성하시길 바랍니다. 

언급하신 둘 중에는 그래도 직무와 관련된 경험을 어필하는게 좋습니다.

면접관이 알아야 할 부분. 본인이 자소서에 작성하지는 못했지만. 이 점을 통해 직무 및 산업에 대한 관심을 어필할 수 있거나, 본인이 직무에 대해 꾸준히 준비해왔다는 점이 전달될 수 있는 경험 소재를 활용하여 구성하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요

본인에 대해서 면접관이 알아주었으면 하는사항에 대하여 자유롭게 적는거라서 직무와 관련 없지만 차별화된 경험을 적는게 좋습니다. 이걸 적어야 하는 이유를 알려드리면 건설사는 현장에서 안전 문제도 있지만 여러가지 예상치 못한 상황의 변수가 자주 발생하고 현장 작업자들도 관리를 하는게 여간 어렵지 않습니다. 따라서 아침에 TBM하고 작업자에게 안전의 마인드주지 시키고 공사를 어떻게 진척해야하는지 이야기를 시키지만 잘안되고 여러 복합적으로 인터페이스 부서와 마찰도 많이기 문제해결능력이 촛점이 되어야 합니다. 그런 능력을 감안해서 어필하는게 핵심입니다.