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우대사항 및 관련 경험이 없을 경우 서류 합격이 안되나요?

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중견기업 위주로 서류 넣고 있습니다.

제가 직무 상관없이 매출이 큰 기업만 다 넣고 있어요.

 

자격 요건만 맞으면 우대사항이 하나도 없어도 넣고 싶어요.

 

직무 관련 경험도 없으면 서류를 어떤식으로 써야할까요?

 

참고로 4년제 전자공학과 입니다.

 

 

 

관련 경험이 없으면 시간 낭비인가요?

신입이 관련 경험 없는게 당연한거 아닌가요?

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    댓글 3
    • 멘토 취보취뽀

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      롯데기업일치_check-icon

      전략기획직무일치_check-icon

      멘티님 복불복입니다. 저도 취업 직무 관련 경험 거의 전무했고 늦은 나이에 쌩신입 준비하면서 원서 난사했는데 생각보다 서류합격률은 준수했습니다.

      일단, 멘티님이 경험이 없으면 다른 사람들에 비해서  합격률은 낮을겁니다. 그건 분명히 아시겠지만 원서를 넣었을 때 합격할 수 있는 가능성은 조금이나마 있기 때문에 한번 지원해보세요.

      대신, 직무 관련 경험이 있어야 그만큼 합격률이 더 높아지는걸 아셨으면 합니다.

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        두산에너빌리티기업일치_check-icon

        전기/전기설비직무일치_check-icon

        안녕하세요 멘티님, 관련 경험이 없는게 당연시 한데 요즘은 인턴이나 현장실습도 많으니 그런것 같습니다.일단 서류를 난사 하더나도 어느정도의 어학과 학점 여러 경험을 가지고 있으면 단순 경험이 없어도 서류통괴는 많이 합니다. 이후 면접은 회사의 이슈나 직무에 대한 성향을 파악후 대응을 하는 노력이 필요합니다.
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        • 멘토 Fisher

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          LG화학기업일치_check-icon

          생산관리직무일치_check-icon

          인기가 많고, 지원자들이 많다면, 말하신 대로 우대사항이나 직무 관련 경험이 없다면 채용에서 합격이 되지 않을 확률이 높습니다.

           다만, 여러 기업들에 다양하게 지원을 하신다면. 상황과 시기, 그리고 상대적 평가 과정을 통해 합격이 되는 경우도 있습니다.

          그래서, 우대 사항이 없거나, 관련 경험이 없더라도. 직무에 필요한 소프트 역량. 책임감이나, 성실함 등. 직무 수행에 적합한 성향, 성격에서의 강점을 드러내는 내용 위주로 구성을 하시는 것을 추천드립니다.

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