취업/이과 고민

굳이 많이 기재를 하겠다는 생각 보다는, 지원한 분야와 관련하여 어필할 수 있는 점.
직무와 관련하여 관련있거나, 기재가 필요하다고 생각되는 내용 위주로만 추려서 기재하시면 되겠습니다.

안녕하세요. 자소서내의 학내외 활동은 최대한 무조건 많이 적는다고 좋은 것은 아닙니다. 지원한 직무와 핏하거나 연관성이 있는 것만 적으시면 됩니다. 검토 하시는 담당자나 인사분들은 직무와 관련 없는 활동들에는 크게 관심이 없어요.. 직무와의 핏이 높은 순서대로 활동명과 기간, 간단하게 내용 적으시면 됩니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

이력서 상에서 학내회활동란 작성의 경우 너무 많은 것들을 담을 필요는 없습니다. 멘티분께서 지원한 직무와 fit한 경험 + 유의미한 스토리가 있는 경험 중점으로 담아내시는 것을 추천드립니다.
또한 단순 나열식이나 포괄적 서술은 피해주셔야 하며, 역할+성과가 잘 드러나게끔 작성하시면 좋을 거 같네요.

자유양식의 자소서라면 간단한 자기소개-&gt;지원동기-&gt;직무 역량 강조 (내 경험과 연결시켜서 녹여내기)-&gt;입사 후 포부 등의 flow로 작성하시면 되고, 문항이 정해져 있다면 각 문항별 평가자의 의도부터 정확하게 파악하고 이에 적절한 멘티분의 경험(소재)를 반영하여 녹여내는 것이 핵심포인트라고 보시면 되겠습니다.
도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

최대한 많이 작성하는게 아니라 지원하는 직무 및 산업군과 관련된 활동을 적는겁니다.
많이 작성해서 본인이 이렇게 많은걸 했따라고 어필하고 싶겠지만..
그걸 읽는 면접관 그리고 인사팀 입장에서는 별로 좋아하진 않을겁니다...

멘티님, 안녕하세요?
이력서와 자기소개서는 하나의 직무를 향해야 하는 거예요.&nbsp;

더불어 지원자의 첫 인상은 글자가 아니라 숫자로 결정됩니다. 따라서 스스로의 경험을 숫자로 임팩트 있게 표현할 수 있는 것을 적으시길 바랍니다. 만일 직무 관련 대외활동이라면, "O명과 협업해 XX 기획. 총 N개 팀 중 M위 이내 수상" 이런 식으로 말이죠.&nbsp;

기업은 지원자의 성장배경과 자기 자랑에 일절 관심이 없어요. "지원자가 경험에서 배운 점이 무엇인지, 그 배운 점이 직무 수행에 어떻게 기여할지"가 핵심이예요.&nbsp;

채용 담당은 수천 장의 자소서를 봐야 하는 입장이기 때문이죠. 그렇기에 자소서 1개 보는 데 5분 이내밖에 걸리지 않으며, 임팩트가 없으면 읽히지 않게 됩니다. 그러면 자동으로 떨어지게 되는거죠. 채용 담당은 "못 쓴 자소서 필터링하는 것이, 잘 쓴 것 뽑는 것보다 빠르다"고 생각하니까요. 게다가 채용 담당도 부적격자 면접에 올리면, 상사에게 "왜 이런 친구 뽑았냐"고 한 소리(?) 듣기도 하고요.

최대한 많이 한 것을 모두 적는 것인가요? 얼마나 어떻게 작성해야 할까요?
이때까지는 수상, 교육정도만 필요로 하는 이력서만 작성경험이 있어서 여쭤봅니다

최대한 많이 한 것을 모두 적는 것인가요? 얼마나 어떻게 작성해야 할까요?
이때까지는 수상, 교육정도만 필요로 하는 이력서만 작성경험이 있어서 여쭤봅니다

취업/이과 고민

자소서 학내외활동란 작성방법

봉봉#1R5

링커리어

고객문의

이용안내

연관 서비스