자기소개서 지원동기/입사 후 포부 고민

안녕하세요. 입사 후 포부는 본인의 직무적인 강점과 회사에서 필요로 하는 지원 분야의 역량을 엮어서,
입사 후 5년, 10년의 계획을 구체적으로 작성하시는 게 좋습니다.
~한 계획으로 품질 분야의 전문가가 되어 불량 제로의 회사를 만들겠다던가등의 미래 포부를 적으시면 될 것 같습니다.

냉정하게 말해서, 회사 지원 동기 피드백을 엄청나게 많이 드리면서, 가장 설득력이 부족하다고 느낀 점이 회사의 비전, 회사와 공통점을 찾는 부분이라 생각됩니다.

 회사의 입장에서 생각을 해보셔야 하겠습니다. 

본인이 지원한 직무와 산업에 관심을 느끼고, 도전해보고 싶은 목표가 있는 점을 전달을 하신 다음. 이러한 목표에 도전하기 위해서. 어떠한 도움이 필요하거나, 어떠한 환경에서 근무를 하고 싶은 지를 고려하시면 되겠습니다. 그 안에서는 직접적인 회사가 제공해주는 복지도 있고, 회사가 가지는 기업 문화도 있고. 인재 육성 및 교육과 같은 본인이 받을 수 있는 성장의 기회도 있겠습니다.

 또한, 본인이 추구하는 성장 방향이, 기업에서 주로 다루는 산업이며, 미래 지향적으로 생각하는 사업과 일치한다면. 그 부분 또한 설득력 있는 지원 동기가 될 수 있겠습니다.

포부는, 앞서 말한 직무로서의 최종 목표, 커리어적으로 도달하고 싶은 점을 전달한 후. 입사 후 장,단기 기간을 나눠 기간 별 본인이 노력할 점, 도전할 부분을 제시하시면 되겠습니다.

안녕하세요, 멘티님

지원동기에 있어 회사의 비전이 나의 비전과 일치했기에 지원했다는 조금 두루뭉술해보일 수 있습니다. 멘티님이 원하시는 직무는 무엇이며 이 직무에서 내가 이루고 싶은 목표는 무엇이다. 근데 지원하는 회사는 해당 직무에 있어 ~하고 있기 때문에 내가 이 회사에서 ~하며 기여하고 멘티님 역시 목표를 달성하리라 판단하여 지원했다의 맥락을 추천드립니다. 

입사 후 포부의 경우, 회사의 사업적인 지향성을 담으면서도 현재에서 개선점을 찾아내겠다는 맥락으로 작성해주시면 됩니다. 조금 두루뭉실하고 어려우시다면 해당 직무를 맡고있는 현직자들은 어떤 업무, 프로젝트를 추진하고 있는지 정보들을 수집해보시길 바랍니다. 링*드인/ 블*인드 등 여러 창구들을 토대로 정보 서치해보시길 바랍니다. 

도움이 되셨다면 채택 부탁드리며, 궁금한 사항이 추가로 있으시다면 대댓글 혹은 쪽지로 연락주세요!

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 화사의 비전과 나의 방향성을 주제로 잡은것으로 좋을 것 같습니다. 다만 보람보다는 자신의 목표에 중점을 두어서 작성하면 더 좋을 것 같네요

안녕하세요. 

회사동기는 컨센서스 형성이 가장 중요하며 직무동기는 내가 갖고 있는 역량이 실무업무에 효율과 가치를 낼수 있는 부분과 연계시켜 작성하시면 좋을듯 합니다. 입사후 포부는 내가 성장하고 발전하면서 회사에 기여할수 있는 부분을 구체적으로 작성하면 좋을듯 합니다. 

안녕하세요. 구직자님.  자소서와 면접 전문 컨설턴트 월하비안입니다. 저는 공학 전공자로 현재까지 메이저 대기업 3개와 공공기관 정규직에 최종 합격하여 근무한 이력이 있습니다. 

제생각에는 회사의 비전과 나의 비전이 일치했다는 문구는 굉장히 식상해 보이고 진정성 떨어지는 방식 같습니다. 

회사가 좋아하는「지원동기」란?

지원 동기는 자소서에서 대부분 첫 번째 질문일 만큼 중요한 질문입니다. 저의 경우 진지한 마음으로 지원 동기를 생각해 보면 떠오르는 이유는 하나밖에 없습니다. 그것은 다름 아닌 돈을 벌기 위해서입니다. 한 번뿐인 내 인생을 사무실에 갇혀 보내고자 자원하는 이유는 다름 아닌 월급 때문입니다. 집과 차, 결혼을 위해서는 돈이 필요하고, 생각해 본 일은 취직하여 월급을 받는 일밖에 없습니다. 조금 덜 일 하면서 조금 더 받는 곳에서 오래오래 일하고 싶은 바람, 그리고 모양새 나는 명함을 가져 동창회에 나가 어깨에 힘을 주고 싶다는 마음도 조금은 있습니다.

자아실현, 전공 활용, 열정 발산, 거창하고 좋은 말들이지만 저하고는 거리가 먼 이야기입니다. 거창한 지원 동기 따위는 원래 있지도 않았고 앞으로도 생길 것 같지 않습니다. 그런데도 회사는 거창하게도 지원 동기를 물어보니 마땅히 쓸 말이 떠오르지 않았습니다. 정말 그럴싸한 대답이 정해져 있다면 대필이라도 시키고 싶었지요.

그런데 이러한 저의 바람을 자소서에 쓸 수는 없습니다. 그것은 내가 회사를 선택한 이유일 뿐이지, 회사 차원에서 저를 채용해야 하는 이유는 아니기 때문이지요. 진정 들어가고 싶은 기업의 채용 기회는 일 년에 한두 번뿐이기 때문에 우리는 개인적인 바람을 자소서에 적어 넣기 보다는, 조금 더 적당한 지원 동기, 회사가 좋아할 만한 지원 동기를 찾아내야만 합니다.

회사가 좋아할 만한 지원 동기는 무엇일까요.

“저는 창의적이고 열정적이며 적극적인 인재입니다.! 입사 후 이러한 저의 능력을 발휘하고 싶어 지원했습니다! ”

대학 졸업반 시절 저는 누군가가 일러준 대로 지원회사 인재상을 나열한 지원 동기를 제출하고는 했지만, 딱히 서류 합격률이 높지 못했습니다.

대학 졸업 후 구직활동을 10년 넘게 이어오는 동안 저는 3개 대기업과 1개 공공기관에 정규직으로 합격했는데, 합격한 기업의 지원 동기를 돌이켜보며 결국 공통점이 있다는 것을 깨달았습니다. 제가 합격한 지원 동기에는 일정한 내용과 형식이 있었으며, 그것은 아래와 같았습니다.

"지원 분야의 일을 잘 알고 있습니다. 그 일을 할 수 있는 역량이 제게 있습니다. 역량을 가지게 된 일화는 이렇습니다."

어떻게 보면 이것은 당연해 보이는 이야기이지만, 사실은 가장 중요한 사항입니다. 사실은 눈에 띄는 이야기를 지어낼 필요도 없고, 거창한 이야기로 감동을 줄 필요도 없었습니다. 채용의 목적은 일을 잘 해낼 사람을 선별해 내는 것이므로 결국 중요한 것은“내가 일을 잘 할 수 있는 역량”을 이미 가지고 있음을 이야기 하는 것이 중요했습니다.

* 직무 파악 필요성과 방법

일할 수 있는 역량을 내가 이미 가지고 있음을 평가자에게 어떻게 알릴 수 있을까요. 이 일을 해내려면 먼저 입사 후 해야 할 일이 무엇인지 구체적으로 알고 있어야 합니다. 입사 후 해야할 일이 무엇인지 알고 있어야, 그 업무를 하는데 필요한 역량이 무엇인지 알 수 있고, 비로소 내가 그 역량을 가지고 있음을, 일화를 들어 주장 할 수 있는 것입니다.

따라서 우리가 지원 동기 자소서 작성을 위해서 해야 할 첫 번째 일은, 입사 후 해야할 일을 상세히 알아내어, 이와 관련된 역량(교육,경험)이 있음을 드러내는 일입니다.

입사 후 해야 할 일을 구체적으로 기입하는 일은 서류전형에서 큰 효과가 있습니다. 수많은 미사여구로 점철된 지원서를 읽느라 지쳐 있는 평가자에게 "이 녀석 일에 대해 뭔가 알고 있구나"라는 느낌을 단번에 줄 수 있는 호객 행위는 서류 전형에서 큰 힘을 발휘합니다. 신입 공채 지원의 경우, 지원업무를 파악하고 있음을 알리는 것만으로 서류 합격의 칠 부 능선은 넘었다 할 수 있습니다.

만약 지원자들이 직무 파악을 이미 했음을 알리는 데 그치지 않고, 직무 수행에 관련된 경험이나 지식을 이미 가지고 있음을, 일화를 들어 알린다면 서류는 거의 합격한 것이나 다름없습니다. 전술했듯이 채용의 목적은 직무에 필요한 능력과 경험을 지닌 지원자를, 우선순위를 두어 가려내는 것이기 때문입니다.

정보 습득에는 오랜 시간과 노력이 소요되지만 이를 아까워하지 않아야 합니다. 습득된 정보는 자기소개서 작성에만 활용되는 것이 아니라 면접에도 유용하게 사용되므로 시간을 투자할 만한 충분한 가치가 있습니다.

입사 후 무슨 일을 해야 하는지 아는 것은, 또한 내 미래의 인생을 미리 파악해 보기 위해서도 중요합니다. 취직이 급하기는 하지만 내가 제대로 버텨낼 수도 없는 직무에 도전하여 덜컥 합격이라도 하면, 제대로 적응하지 못해 삶이 힘들어질 수 있기 때문입니다.

또한, 상세 직무를 파악해두면 최종 합격 가능성을 가늠하는 데도 도움이 되기 때문에, 헛된 노력을 하는 것도 방지해 줍니다. 최종 합격 가능성이 낮은 회사, 즉 직무와 나의 연결성이 낮은 회사에 지원하기 위해 시간과 노력을 소진하다가 결국 최종 불합격하는 사태를 미리 막아주는 것입니다.

"지원 회사에 들어가 보지도 않았는데 어떻게 상세 업무를 파악해서 자소서에 적어 넣을 수 있는 것인가?"라고 불평하시는 분들에게는, 미안하지만 구직활동을 그만두시라는 말씀을 드리고 싶습니다. 적은 노력마저 기울이지 않고 합격을 바라는 짓은 명문대 우량 지원자들에게만 해당하는 말입니다.

아니, 수능 일퍼센트 이내의 우량아들이더라도 직무를 제대로 파악하지 못하고 지원을 한다면 불합격할 확률이 높다고 생각합니다. 해야 할 일이 무엇인지 모르고 지원한다면 자소서와 면접에서, 면접관이 중요하게 생각하는 역량이 무엇인지 모르고 헛소리할 가능성이 크기 때문입니다.

가끔은 아무런 준비도 하지 않고, 자소서를 대충 썼는데 서류에 합격해 면접을 봤다는 친구도 발견할 수 있습니다. 실제 매주 로또에 당첨되는 사람들이 있는 것을 생각한다면 그것도 있을 수 있는 일입니다. 그렇지만 로또 당첨의 확률을 기다리기보다는 조금 더 수고스럽더라도, 직무 파악을 확실히 하여 한 번에 합격하는 것이, 구직활동 시간을 줄일 수 있는 길입니다.

* 「지원동기」자소서 작성 방법

직무 파악이 완료되었다면, 이제 자소서 작성을 시작해야 합니다. 열심히 노력해서 파악한 「상세 직무」는 자소서 전반에 걸쳐서 드러나야 하는데, 파악한 직무를 드러내는 지원동기 자소서 작성 방법은 크게 두 가지가 있습니다.

첫 번째 방법은 입사 후 해야 할 상세 업무를 자소서 맨 첫문장에 직접적이고 구체적으로 먼저 나열하는 방법입니다.

두 번째 방법은 첫 문장에 입사 후 해야 할 일을 직접 나열하지 않는 대신, 지원 직무와 연관성이 매우 높은 일화를 최대한 구체적으로 기입함으로써 직무 파악이 완료 되었음을 간접적으로 표현하는 방법입니다.

제가 경험한 40번의 서류 합격 경험을 돌이켜 보면 상기 두 가지 방법 모두 효과적이었고 두가지 방법 모두 합격률에 큰 차이가 없었습니다.

* 「지원동기」자소서 작성 방법 1.

먼저, 파악한 직무를 「지원동기」자소서 첫 번째 줄에 써넣는 방법을 자세히 소개해 보겠습니다. 제가 주로 사용한 방법은 소제목이나 미사여구 없이 첫문장을 바로, "업무 수행을 위해서는 OO능력이 필요할 것입니다."로 첫 문장을 시작하는 방법입니다. 예를 들어 보겠습니다.

---드릴 말씀이 너무 길어져 중략 하겠습니다--

혹시 전문적이고 확실한 자소서 작성이 필요하시다면 하기 통해 연락하시면 도와 드리겠습니다. 

(공학전공자 전문 자소서 및 면접 대비)

https://kmong.com/gig/623943

안녕하세요. 입사 후 포부는 지원자의 성장가능성을 알아보고자하는 질문입니다. 그러니 본인이 회사에서 어떤사람이 되고 싶은지 어필을 하면 된다 생각합니다.

입사후 포부는 구체적으로 어떤 직무상의 목표를 기술해주시면 좋습니다.