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주변에 면탈하고 바로 다음 시즌에 동일직무로 면접까지 가신분 계실까요 ?

 

필터링있을까봐 걱정입니다.

주변보면 면탈 => 인적성 탈이나 서류탈

이더라구요 ㅠ

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    댓글 7
    • 멘토 추진력

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      삼성전자기업일치_check-icon

      마케팅전략/기획직무일치_check-icon

      면탈하더라도 제 후배중에서 바로 동일직무 면접까지 했던 애들있었습니다. 너무걱정하지마세요~ 면접에서 크리티컬한 실수한거아니라면.. 무방할 것 입니다

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      • 멘토 범계공주

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        SK하이닉스기업일치_check-icon

        반도체직무일치_check-icon

        제 주변에 있습니다. 하반기 면탈 했으나 상반기에 면접 다시 가서 최종 합격까지 했습니다. 너무 걱정하지 마시고 실제로 면접 관들은 달라지니 지난 시즌 최탈에 너무 겁 먹지 마시기 바랍니다
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        • 멘토 댕돌

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          삼성전자기업일치_check-icon

          전자직무일치_check-icon

          네 동기중에 그런 경우 있었습니다. 따로 필터링은 없어요. 심지어 인적성 불참후 다음시즌 참가해서 면접까지 간경우도 있습니다
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          • 멘토 커리234

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            LG화학기업일치_check-icon

            생산관리직무일치_check-icon

            면접 탈락 후 바로 같은 직무로 재도전하는 경우는 분명히 있습니다. 사실 많은 기업들이 지원자의 성장 가능성과 이전 경험을 반영한 개선 여부를 고려하기 때문에, 면접 탈락 후 같은 직무로 재도전하는 것이 불가능하지 않습니다. 중요한 점은 왜 탈락했는지에 대한 분석과 그 경험을 어떻게 개선했는지입니다.

              

            실제로 면접에서의 피드백을 받았다면, 그것을 바탕으로 준비를 더 철저히 하고, 그때보다 더 나은 모습으로 임하는 것이 중요합니다. 다만, 어떤 기업들은 이전에 탈락한 지원자를 필터링하는 경우도 있으므로, 재도전 시 자기소개서나 면접 준비에서 차별화를 꾀하는 것이 좋습니다.

               

            주변에서 인적성이나 서류에서 탈락한 후 재도전하는 사례도 많지만, 중요한 점은 자신이 어떤 부분을 보완하고 개선할 수 있는지에 대한 계획을 잘 세우는 것입니다. 예를 들어, 면접에서 부족한 부분을 보완했다면, 그 부분을 강조하고 자신이 성장했다는 점을 어필할 수 있습니다.

              

            즉, 필터링에 대한 걱정이 있을 수 있지만, 준비 과정에서 차별화를 두고, 이전 탈락 경험을 어떻게 활용할지 고민하는 게 중요합니다.

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            • 멘토 몽구스

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              제조/가공직무일치_check-icon

              꼭 면탈 다음에는 서탈이나 인적성탈이라기 보다는 그냥 어떤 인사담당자가 내 서류를 읽느냐에 따라 달라지는 것 같습니다. 이미 한번 면접까지 가보셨다면 걱정하기보다는 자신을 믿고 끝까지 준비 잘 하는 사람이 좋은 결과를 얻는 것 같아요.
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              • 멘토 슥하

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                답변수 1,058

                SK하이닉스기업일치_check-icon

                생산직무일치_check-icon

                제 주변에도 다수 있습니다. 면탈이후 필터링이 있다는 소문이 있지만 막상 보면 주변에 필터링 없이 재도전하여 오신분들 있습니다.
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                • 털보아저씨

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                  공정/품질/테스트직무일치_check-icon

                  안녕하세요

                  반도체 취업 멘토 털보아저씨입니다.

                  예전이긴 한데 본 적이 있습니다. 필터링은 없는 것으로 추측됩니다.

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