한화에어로스페이스 인재상 관련 문항

안녕하세요. 한화에어로스페이지 전직 근무자입니다.
에어로스페이스의 인재상에 관한 문항이기 때문에 굳이 직무와 관련된 경험이 아니어도 됩니다.
해당 질문은 지원자의 평소 가치관에 대한 항목이고, 가치관 형성에 영향을 끼친 사건이나 이벤트가
있었다면 작성하시고 그걸 통해 본인이 어떤 성장을 했고, 이런 성장이 향후 입사후에
직무적으로나 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지까지 엮으시면 좋을 것 같습니다.

3년내 본인이 경험한 큰 변화라는 부분은 결국에는 '성장 과정' 을 물어보는 항목과 유사한 항목이기도 합니다.

 그래서, 본인이 이 항목에서 어떠한 것에 초점을 둘 건지에 따라서 직무 관련 경험이 아니어도 상관이 없습니다.

예를 들어, 본인이 직무와 산업군에 대한 관심을 갖고 명확한 목표를 갖게 된 계기를 3년 내 가장 큰 변화로 다룬다면. 당연하게도 직무 관련 경험을 위주로 다뤄야 하겠고.

본인의 가치관, 습관, 행동 방식의 형성을 주제로 다뤄서. 이러한 본인의 태도 형성에 가장 큰 영향을 준 사건을 다룬다면. 무조건적으로 직무 관련된 경험이 아니어도 되겠습니다.

안녕하세요. 다른 항목들에 직무역량이 잘 어필되었으면 해당 질문은 연관안지어도 괜찮다 생각합니다.

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 직무와 연관시켜 쓰는게 좀 더 유리해보입니다.

저는 개인적으로 대부분 직무와 관련된 내용으로 자소서를 씁니다. 자소서에 직무 강점을 어필하는 내용으로 채우는게 좋습니다. 

인턴이나 계약직 경험 있으면 그거 토대로 쓰세요. 변화는 끼워맞추는 걸로도 써집니다

안녕하세요. 

직무경험이 아니더라도 좋습니다. 인재상과 연관성이 있은 경험을 찾아 작성하면 좋습니다. 예측하고 지속적으로 노력하는 혁신적인 내용으로 어필하면 좋을듯 합니다.