고민입니다..

우선 다닌지 한달도 안되서 퇴사하셔도 무방하십니다. 3일 다니고 퇴사한 케이스도 보았고 퇴사에 대해서는 걱정하실 필요 없으십니다.

그리고 입사를 하시고 나셔도 면접을 보러 가도 되기 때문에, 현재 면접 결과를 기다리는 상황이시라면 무조건 입사를 하는 것이 맞다고 생각됩니다.

추후 면접의 경우에도 입사하고 휴가를 내고 가셔도 됩니다.

안녕하세요. 입사를 하고 면접 결과가 나오면 희망하시는 곳을 선택해서 가시면 됩니다.
보통 쥐준 시기에는 여러 곳을 지원하고 합격하는 사례가 많기 때문에
입사 후 한달 된 상태에서 그만두고 이직하시는 분들 많습니다.
본인이 원하시는 대로 하시면 됩니다. 두려워 하실 필요 없으세요.
제가 다니는 회사도 얼마전에 들어와서 한달 안된 상태에서 그만두신 분 있습니다.

리스크를 줄이기 위해서는 근무를 먼저 하면서, 퇴사 후 이직을 하는 것을 추천드리며.

기업 입장에서는 신입이 입사 후 퇴사를 빠르게 결정한 부분에 대해서. 부정적으로 볼 수는 있으나. 인수인계나, 업무 담당한 부분이 전혀 없어서. 퇴사 절차도 빠르고. 자주 발생하는 상황이기 때문에. 굳이 눈치보거나 걱정하실 필요는 없습니다.

본인에게 가장 리스크가 적고, 유리한 방향 선택을 하시면 되고. 이러한 것이 두려우시더라도, 회사 입사하시면 사회 생활에서 이러한 두려운 결정이나, 말을 전달해야 하는 경우가 수없이 많기 때문에. 미리 연습한다 생각하시면 되겠습니다.

회사는 군대가 아닙니다 . 돈주는 댓가로 노동력을 제공하는 곳일뿐이고, 반대로 회사가 내 고용을 정년까지 보장해 주지도 못하지요. 입사하자마자 퇴사한다면 그냥 인간적으로 미안할 뿐이지 그 외에 다른 어떤 불이익도 없습니다. 욕설이나 폭행 등의 일이 있다면 경찰에 신고하면 돈도 벌수 있어 더 좋치요.  어차피 안볼 사람들...중소기업 동료들에게 미안하긴 하지만 보험을 위해서 중수기업에 입사 후 대기업 되시면 그때 퇴사하시기를~~

다만 나중에 경력 지원할 일이 있따면, 의료보험 가입사실확인서로 경력을 확인할시 경력이 지저분해질수 있다는 점은 감안하셔야 합니다.