취업/이과 고민

안녕하세요, 답변드립니다.

아무래도 가장 Best는 멘티분이 지원한 포지션(직무)에 대한 내용과 기업에 대한 내용 (인재상, 최근 이슈, 중요하게 보는 부분 등)이지 않을까 싶네요.
인터넷에 수많은 정보들이 나와있으나 결국 그 기업의 현직자만큼 정확하면서도 디테일한 정보를 가지고 있는 사람은 없기 때문에 기회가 된다면 꼭 현직자 인터뷰를 통해 다방면으로 정보와 도움을 받으시면 좋겠습니다.

1. 업무루틴
2. 가장 필요한 역량
3. 해당 기업 근무자기에 현재 당면한 이슈 및 업무 방향성
4.신입이 일반적으로 맡게되는 업무

이정도 물어보시면될거같아요

안녕하세요. 회사와 직무에 대한 전반적인 질문을 해 보세요. 회사의 안전 문화는 어떤가요? 회사의 안전 관련 주요 정책이나 규정은 무엇인가요? 회사의 안전 관련 최근 이슈나 개선점은 무엇인가요? 회사의 안전 관련 투자 계획이나 미래 전망은 어떤가요? 안전 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요? 안전 직무에서 가장 어려운 점은 무엇인가요? 안전 점검 시 주로 어떤 부분을 확인하나요? 안전 관련 프로젝트 경험이 있다면 어떤 것이 있나요? 면접에서 어떤 질문이 나올 가능성이 높을까요? 회사 분위기나 복지는 어떤가요? 등등이 생각납니다.

면접에서도 자소서와 마찬가지로 먼저 지원 직무에 대해 상세히 파악하는 일을 첫 번째로 해야 합니다. 자기소개 말을 준비하거나 인성 면접을 대비하는 일, 회사의 대략적인 현황을 파악하는일은 나중에 해도 됩니다. 합격 여부는 결국 얼마나 상세히 직무를 파악해 냈냐 여부, 그리고 내 역량과 직무를 얼마만큼 잘 연결 시켰냐로 결정됩니다. 그런데 입사 후 해야할 일을 알아야, 직무 수행에 필요한 역량이 무엇인지 알 수 있고, 그 역량을 이미 가지고 있다고 내세울 수 있습니다. 그러므로 자소서와 마찬가지로 지원 직무에 대해 파악하는 일이 면접 준비에 있어서도 첫 번째가 되어야 합니다.
&nbsp;
특히 신입의 경우 예정 직무를 이미 파악하고 있음을 면접관에게 알리는 것만으로도 합격에 반 이상은 다가설 수 있습니다. 많은 신입 지원자들이 지원 직무가 무엇인지조차 파악하지 못하고 면접에 임하는 모습을 보입니다. 그런 와중에 만약 신입 지원자인 당신이 직무 파악도 완벽하게 해내는 그것뿐만이 아니라, 자신의 역량과 지원 직무가 부합함을 내세운다면 합격할 확률은 높아집니다.
그래서 현직자 인터뷰시 해야할 일은 다음과 같습니다.&nbsp;

1. 안전관련 현직자가 하고 있는 모든 실무
2. 모든 실무 중 가장 중요한 실무 3개 간추린다면?
3. 현직자 면접시 받았던 질문

위 3가지 정보를 기반으로&nbsp;대학전공과 경험 지식 중 직무와 연관된 지식을 정리해서, 면접에서 어필해 낼수 있다면 합격입니다.&nbsp;


면접까지 왔다면 복잡하게 생각할 필요 없습니다. 직무와 관련된 전문(전공, 경력, 경험)질문에 대답을 잘하면 합격하는 것이고 대답 못 하면 불합격합니다. 채용의 목적은 일을 잘할 사람을 뽑는 것이고, 전공&middot;경력 지식이 뛰어난 사람이 일을 잘하기 때문입니다. 전문성 이외의 질문들, 예컨대 인재상의 기질, 조직 갈등을 해결한 경험, 성량과 제스처 등은 합격을 보조하는 정도의 역할을 할 뿐, 전공&middot;경력 전문성만큼 중요하지 않습니다.&nbsp;

전문성 면접 준비 방법에 대해서 더 궁금한 사항 있으시다면 하기로 연락 하면 도와 드릴게요~~


.https://kmong.com/gig/623943

면접에 가기 전, 해당 기업의 현직자를 인터뷰한다면 어떤 질문들을 하는게 유익할까요?
안전직무 1차 직무 면접을 앞두고 있습니다.

면접에 가기 전, 해당 기업의 현직자를 인터뷰한다면 어떤 질문들을 하는게 유익할까요?

안전직무 1차 직무 면접을 앞두고 있습니다.

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