https://community.linkareer.com/STEM_mentoring/4176545
안녕하세요
제가 경력직으로 두달전 구직활동하면서 2개의 회사에 면접을 보았고 2군데 모두 합격하였습니다
A회사에 합격하게 되어 B회사에는 A회사 합격으로 인하여 입사가 불가능해 죄송하다고 전화로 말씀드렸습니다.
면접당시에 담당자 분께서 저를 굉장히 마음에 들어하셨고 급여 조건도 더 좋았으나 B회사는 귀향해야되는 상황이여서 현 거주지에있는 A회사를 선택하였고 A회사에 근무중입니다.
건강, 거주지 문제로 이직을 고려하고 있는데요 아직 B회사의 채용이 진행중인걸 확인했고 다시 입사지원했습니다(회사에서 아직 이력서열람은 하지 않은상태)
지원서에는 근무중으로 표기 하였는데요 채용거절후 재지원한 지원자에 대한 인식이 좋지 않다는걸 알고있습니다
큰기업은 아니었기에 두달전 채용절차나 면접 처우등 모두 해당 부서장님께서 진행하셨는데요 그래서 제게 연락처가 있습니다
제가 다시 입사지원한 간단한 사유, 채용거절건에 대한 사과를 문자나 전화로 말씀드리는건 무례한 걸까요?
그래도 좋다면 전화, 문자 둘중 뭐가 좋을까요?
신고하기
작성자글리파룽
신고글채용거절 후 다른회사 입사후 재지원
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.

멘토 취보취뽀
채택률 52%
답변수 9,104
롯데
전략기획
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
청마
채택률 53%
답변수 12,196
큐리아서티프로젝트팀
마케팅전략/기획
안녕하세요, 답변드립니다.
지난번에도 비슷한 답변 남겨주신 거 같은데요.
아직 채용 중이라면 채용 프로세스가 진행 중인 단계이기 때문에 사적으로 담당자에게 연락을 하는 것은 피해주시는 것이 좋습니다.
기업에서 채용을 하는 목적은 결국 오픈된 포지션에 적합한 역량과 경험을 갖춘 인재를 뽑고자 하는 것이기 때문에 너무 신경쓰지 마시고, 채용 과정에 집중하시면 좋을 거 같습니다.
이후에 면접이나 채용 단계가 끝난 후에 연락을 하시는 방향을 추천드립니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 달남
채택률 60%
답변수 33,568
한화정밀기계
공정/품질/테스트
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
카카오톡
채택률 33%
답변수 6,767
두산에너빌리티
전기/전기설비
안녕하세요
이건 시작이 좀 중요할거 같은데 사람의 마음은 사랑과 같기에 식어버리면 이미 끝이난 관계와 같습니다.그당시의 분위기는 좋았겠지만 좋아하던 감정은 이미 완료가 되었을수 있습니다. 거절은 이미 해버렸기에 그순간의 기회비용이 어느정도 날아간거라 전화로 이야기 드리면 좋겠지만 전화를 받지 않을 확률도 있기에 문자를 해보고 정중히 표시를 하고 전화를 드려도 되는지 문의를 드리고 통화를 해보는게 좋겠습니다.
무턱대고 전화부터 하기에는 오히려 더 곤란해 지실수 있다고 보여집니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.