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공대 계열 직무는 인턴 구하기가 힘든거같은데

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인턴이라고하면  단순 몇개월체험하는 인턴은 사기업중에서 하나도 안보이네요. 공기업제외

인턴경험을 쌓으려고 하면 혹시 체험이아닌 흔히 채용형인턴도 포함이 되나요?

 

그리고 채용형인턴의 경우 상반기 정규직모집과 비교하면 

입사난이도가 어떤지 궁금해요. 

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댓글 3
  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

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    안녕하세요. 말씀대로, 사기업에서 단순하게 몇 개월 체험하는 형태의 공대 인턴은 많이 없는 것 같습니다.
    이는 공대 직무의 특성상 실무에 투입 전 기본적인 지식과 안전 교육 등이 필요하고, 
    기업 입장에서도 짧은 기간 동안 효과적인 업무를 기대하기 어렵기 때문일 수 있습니다.
    그리고 인턴 경험을 쌓는다는 목표에는 당연히 채용형 인턴도 포함됩니다.
    채용형이 정규직 전환을 전제로 하는 것이기 때문에 신입 뿐 아니라 경력이 다소 부족한 지원자까지 몰려서
    경쟁률은 더 높을 수도 있습니다.

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  • 멘토 연심

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    크라우드웍스기업일치_check-icon

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    안녕하세요. 공대생 체험형 인턴은 드물죠. 그렇기 때문에 전공 프로젝트 혹은 학부연 등에서 직무 경험을 쌓아서 정규직으로 도전합니다. 채용연계형 인턴도 인턴이고! 결국 정규직을 목표로 하기 때문에 체험형 인턴이나 정규직은 난이도가 비슷합니다~~
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    두산에너빌리티기업일치_check-icon

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    안녕하세요 단순 몇 개월 체험형 인턴도 생산기술,생산관리 같은것은 실제 직무에 바로 적용해볼수 있어서 이해가 확실히 됩니다. 기업도 그런점을 높이 사서 인턴하면 실무에 투입이 가능하니 기대효과 측면 채용합니다. 채용형인턴도 동일하게 인턴만하고 그만둘수 있지만 연계형은 경쟁률이 상당히 높은점 고려해야 합니다.
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