공기업이랑 사기업 준비, 병행 가능한가요?

안녕하세요. 공기업과 사기업 취업 준비를 병행하는 것은 이론적으로 가능하지만, 
현실적으로는 상당한 노력과 효율적인 취업 준비 전략이 필요합니다. 
두 분야는 채용 과정, 평가 기준, 요구하는 역량 등에서 뚜렷한 차이가 있기 때문입니다.
아시다시피 공기업은 컴한토의 우대 자격증과 직렬 자격증, NCS 필기시험이 중요하고,
사기업은 자격증 보다는 산학실습이나 인턴등의 실무 경험이 보다 중요합니다.
따라서 공기업과 사기업 중에서 우선 순위를 정하고 목표 기업/직무를 설정해서 선택과 집중하시는 게 좋을 것 같구요.
만약 병행한다면 목표 기업/직무의 채용 시기에 맞춰 준비 비중을 조절하셔야 할 것 같습니다.
예를 들어, 공기업 필기 시즌에는 NCS에 집중하고, 사기업 서류/면접 시즌에는 해당 준비에 집중하는 방식입니다.

공기업, 사기업 모두 준비를 해보았는데. 현실적으로 같이 준비하는 것 자체가 너무 비효율적이라서 추천을 드리지 않습니다.

준비해야 할 방향 자체가 너무 다릅니다.

공기업의 경우 ncs, 가산점 항목에 해당하는 부분을 준비하셔야 하고.

사기업의 경우 직무에 필요한 대외 활동 및 공모전, 인턴, 현장 실습, 그리고 시험이 없는 것이 아니라 ncs와 다른 인적성이 따로 존재하기도 하구요.

서로 간의 도움이 되거나 시너지가 되는 부분이 어학이나, 단순 기사 자격 외에는 없다고 생각이 되어서. 취준을 본격적으로 준비하실 때에는 둘 중에 하나를 선택하고 시작을 하시는 것을 추천드립니다.