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관심 있는 직무가 두 개 있는데, 하나는 센서 인식(비전 기반), 다른 하나는 판단/제어 쪽입니다.
두 직무 모두 제 경험과 흥미에 부합하지만, 지원 요건에서 차이가 있어 고민이 됩니다.

  • 인식 직무는 컴퓨터 비전 기반이라 그런지 요구 스펙이 더 높고,

    • "관련 분야 1년 이상 경력 우대",

    • 언어 능력도 숙달자 수준을 요구합니다.

  • 반면 판단/제어 직무는

    • "석사 우대" 정도만 명시되어 있고,

    • 언어 능력도 가능자 수준이면 된다고 합니다.

실제론 인식 쪽이 더 끌리긴 하지만, 학사이고 해당 분야 툴 사용 경험이 부족해
현실적으로는 판단/제어 직무가 더 적합한 선택인지 고민이 됩니다.

이런 경우, 도전보다는 현실적으로 판단/제어 직무로 지원하는 것이 좋을까요?
아니면 경험이 부족하더라도 인식 쪽에 지원해보는 것도 괜찮을까요?

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      두산에너빌리티기업일치_check-icon

      전기/전기설비직무일치_check-icon

      안녕하세요 우대는 우대일뿐 자소서와 이력서의 경험이 얼마냐 fit하냐에 따라 서류는 통과 가능합니다. 이후는 불신을 해소시킬수 있는 면접실력과 개인의 성과를 보여주는 것이기에 판단/제어를 쓰시면 될것 같습니다. 인식은 경력선호는 기본으로 볼 가능성이 좀 큽니다.
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      • 멘토 Fisher

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        LG화학기업일치_check-icon

        생산관리직무일치_check-icon

        둘 다 관심을 가지는 직무이기 때문에.

        우대 사항 및 요구 사항을 갖추지 못한 부분이 있는 직무 보다는. 나름 기준에 본인이 부합한다고 생각되는 직무 위주로 지원하시는 것이 합격 확률이 높다고 생각됩니다.

        경력 우대와, 능력이 요구되는 부분이 명시되어 있으면. 그 부분에 해당하는 지원자를 우선적으로 선발 및 명확한 채용에서의 우대를 한다는 의미이기 때문에. 상대 평가에서 그러한 기준에 부합하는 지원자가 존재하면 채용 확률이 크게 떨어질 수 있습니다.

        그래서, 현실적으로 타협점을 보는 직무 쪽을 추천을 드립니다.

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        • 멘토 달남

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          답변수 33,592

          한화정밀기계기업일치_check-icon

          공정/품질/테스트직무일치_check-icon

          안녕하세요. 인식 직무는 중고신입이거나 경력자를 우대하는 것 같습니다. 일단 판단제어쪽으로 들어가서 인식쪽으로 직무 전환을 노려 보셔도 좋을 것 같습니다.
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