안녕하세요? 저는 98년생 남자입니다.
현재
매출액 7천억 규모의 그룹사의 IT팀(1번)과
상급종합대학병원의 IT팀(2번)에 모두 최종합격 했습니다.
현재는 1번 사에 4/7(이번주 월요일)부터 재직중인데요, 그 이유는 2번 회사의 최종 결과발표가 어제(4/11)에 났습니다.
하여 지금 1번 회사를 계속해서 다닐지,
1번 회사를 빠르게 마무리 하고, 2번 회사 옮길지 고민을 하고 있는 상황입니다.
두 회사의 정보를 비교해 정리하자면
★1번 그룹사이며, 중견제조업 회사 (강남에 본사 위치) / 블라인드 평점 2.7
1. 계약연봉 4,400/15 (영끌세전 5000)
2. 연장수당 X (포괄임금)
3. 채용형인턴 3개월동안 급여 250(세전) → 전환률 알 수 없음. 하지만, 전산직무는 저만 뽑힘.
4. 부서 인원이 좋음 (10점 만점 中 8)
5. 야근 잦음 (칼퇴 분위기가 아님) → 업무를 위한 야근이 아닌, 야근해야 일 잘한다 는 문화때문
6. 대규모의 SAP 및 MES 구축 프로젝트 도입시작
7. 월 고정 지출비 방값 식비 : 100 초과 (제가 지방사람이라 방을 구해야함) ▶ 부담이 되는건 사실입니다.
8. SAP 및 MES 도입으로 야근은 잦을 것 같으나, 근무 강도 자체는 높지 않을것 같음
(야근은 어쩔수 없지만, 근무강도 낮은건 장점)
9. 전산팀 인원 7명 (sap 및 mes 구축(현재진행중)협력사, OA 유지보수 외주 인원 등 제외)
★ 2번 상급종합대학병원 / 블라인드 평점 3.7
1. 계약연봉 4,500 (영끌세전 4800)
2. 연장수당 있으나 연장근무 자체는 별로 없을듯 (비포괄임금)
3. 채용전환형 아닌, 바로 신입
4. 부서 사람 어떨진 모름 (후기를 찾기가 어려움, 간호사들의 후기가 多)
5. 파워빌더 개발 > 이직시 불리할것이라 예상. 하지만 다녀보고 좋으면 이직 안하고 뼈묻을수도 있을거란 가능성 or 1년 내 다른 기업으로 이직할 수도 있을거란 생각
6. 파워빌더 뿐만 아니라 다양한 개발을 진행한다고 함, IT 외주를 주는게 아닌, 100% 자체 개발 진행
※ 중요한 점은, 개발에 흥미가 없고, 파워빌더를 배워서 하는게 맞나? 라는 고민
7. 월 고정 지출비 방값 식대 : 50 (지방)
8. 전산팀 인원 26명~27명 (전산시스템 자체 구축)
이런 상황입니다.
이제 어느 회사에 들어가든 2년정도는 정착하며 배우고, 스킬업하여 더 나은 기회를 찾고자 합니다.
(하지만, 2번 병원 생활이 만족한다면 뼈를 묻을 수도 있을 것 같습니다.
1번 회사는 무조건 이직을 고려할 듯 합니다. (2년 내) 서울생활의 부담에 따른 지방 대기업을 목표로)
추가로, 중요한 점은 개발(C언어 자바 파이썬 등의 프로그래밍이라 불리는 개발)에 크게 깊은 뜻은 없습니다.
한마디로, 개발에는 흥미가 없고
전공은 버릴 수 없으니 전산을 택하는게 조금 더 맞지 않나 이런 생각을 하고 있으며,
비개발에 가까운 유지보수나 인프라, 데이터베이스쪽을 하고싶은 것 같습니다. (개인성향)
이직의 관점에서만 본다면
1번사에 재직하게 된다면, 2-3년 후 대기업(네카라쿠배는 현실적으로 불가능한걸 알고 있습니다.)혹은 이에 준하는 곳으로 이직을 시도할 것 같습니다. 열심히 해야겠죠.
2번사에 재직하게 된다면, 아직 미래를 알 수 없습니다. 계속 머물지, 또 이직을 시도할지..
이 글을 보시는 분들이 사기업의 근무강도가 더 높지 않을까? 하고 생각하시겠지만,
실제 현 직장 업무 흐름이나, 두 회사의 면접과정 중에서 느낀바에 의하면 병원이 오히려 더 근무 강도가 높을 것 같다는 생각이 듭니다. 시스템을 자체개발 한다고 하여서요.
추가로,
지금 회사에서 (1번)
sap 과 mes를 도입하기 위해 PI 단계가 끝났고,
약 15개월 정도 도입하기 시작할것 같습니다.
미라콤아이앤씨 회사가 도입하는데,
이 단계에서 신입이 배울 수 있는게 있을까요? 150명의 m/m를 도입해 구축한다고 하는데, 제가 관여할(할 수 있는) 부분이 없을것 같아서요.
제가 직접 구축 과정에 참여 하는것도 아닐테고...
sap을 운영하기 위해서는 15개월이라는 시간이 흐르고 나서야
겨우 sap 운영 경험을 쌓을 수 있지 않을까 싶은데...
신입으로 들어왔는데,
제가 이 단계에서 어떻게 배우고 성장할 수 있을까요?
제가 직접 참여해서 배울 수 있는 거리가 있을까요?
(15개월 구축기간동안 어떤 걸 배울 수 있을런지 모르겠네요..)
어느 회사를 결정해야 할지 고민이 많습니다.
많은 조언들 부탁드립니다.
사실 지금, 1번 회사 2번 회사 거의 반반입니다.
약간의 확신만 생긴다면 그 회사를 선택할 것 같아 이렇게 조언을 구합니다.
긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.

멘토 커리234
채택률 16%
답변수 2,717
LG화학
생산관리
멘티께서 나열하신 내용을 가지고 요약하면 아래와 같습니다
1번 회사는 SAP/MES 구축 프로젝트 참여를 통해 운영·인프라 쪽 커리어를 쌓기에 유리하고, 향후 대기업 이직에도 도움이 될 수 있는 커리어를 구축할 수 있지만 수시로 야근이 잦아서 워라벨에 문제가 있을수 있으며 포괄임금제가 단점입니다.
2번 병원은 안정적이고 연장수당도 있지만, 개발 위주 업무(PowerBuilder 등)는 본인 흥미와 맞지 않아 이점이 멘티분께는 스트레스가 될수 있을것 같습니다.
결로적으로는 이직을 전제로 실무 역량을 쌓고 싶다면 1번, 안정성과 개발 경력을 쌓고 싶다면 2번이 유리한 상황에서 멘티께서 판단을 하시면 될거 같습니다
멘티께서 나열하신 내용을 가지고 요약하면 아래와 같습니다
1번 회사는 SAP/MES 구축 프로젝트 참여를 통해 운영·인프라 쪽 커리어를 쌓기에 유리하고, 향후 대기업 이직에도 도움이 될 수 있는 커리어를 구축할 수 있지만 수시로 야근이 잦아서 워라벨에 문제가 있을수 있으며 포괄임금제가 단점입니다.
2번 병원은 안정적이고 연장수당도 있지만, 개발 위주 업무(PowerBuilder 등)는 본인 흥미와 맞지 않아 이점이 멘티분께는 스트레스가 될수 있을것 같습니다.
결로적으로는 이직을 전제로 실무 역량을 쌓고 싶다면 1번, 안정성과 개발 경력을 쌓고 싶다면 2번이 유리한 상황에서 멘티께서 판단을 하시면 될거 같습니다
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
카카오톡
채택률 33%
답변수 6,746
두산에너빌리티
전기/전기설비
안녕하세요 멘티님,
2번이 돈이 많아 보여서 좋을거 같으시겠지만 생각보다 야근 많고 환자들 데이터 시스템 유지 보수의 업무고 시스템 구축이나 그런것 할때도 있고 보안 관련 업무를 담당하고 주말이 없을겁니다. 그래서 생각보다 이직을 고려하고 계시다면 1번을 하는게 낫고 나중에도 좀더 역량 향상 커리어에도 도움이 되실것입니다.
안녕하세요 멘티님,
2번이 돈이 많아 보여서 좋을거 같으시겠지만 생각보다 야근 많고 환자들 데이터 시스템 유지 보수의 업무고 시스템 구축이나 그런것 할때도 있고 보안 관련 업무를 담당하고 주말이 없을겁니다. 그래서 생각보다 이직을 고려하고 계시다면 1번을 하는게 낫고 나중에도 좀더 역량 향상 커리어에도 도움이 되실것입니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 로이
채택률 42%
답변수 16,631
지멘스
제안•컨설팅
솔직히 장기적인 목표로 본다면 1번이 더 낫습니다. 병원의 경우는 산업군 자체가 너무 한정적이다보니 커리어를 확장하기에는 쉽지 않습니다. 보건쪽으로만 계속 돌으셔야 할 수도 있습니다. (물론, 주니어 레벨에서는 어느정도 산업군 확장이 가능은 합니다만...)
미라콤은 sds 자회사이고 MES쪽으로는 소프트웨어 기술력이나 점유율 탑으로 알고 있습니다. 배우기에는 정말 좋기는 할거에요. 다만, 아쉬운게 채용형 인턴이라는 게 걸리네요.... 어려운 선택이기는 한데, 내가 제대로 해볼 자신 있다면 눈 딱 감고 1번으로 추천드리고 싶기는 합니다.
솔직히 장기적인 목표로 본다면 1번이 더 낫습니다. 병원의 경우는 산업군 자체가 너무 한정적이다보니 커리어를 확장하기에는 쉽지 않습니다. 보건쪽으로만 계속 돌으셔야 할 수도 있습니다. (물론, 주니어 레벨에서는 어느정도 산업군 확장이 가능은 합니다만...)
미라콤은 sds 자회사이고 MES쪽으로는 소프트웨어 기술력이나 점유율 탑으로 알고 있습니다. 배우기에는 정말 좋기는 할거에요. 다만, 아쉬운게 채용형 인턴이라는 게 걸리네요.... 어려운 선택이기는 한데, 내가 제대로 해볼 자신 있다면 눈 딱 감고 1번으로 추천드리고 싶기는 합니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 댕돌
채택률 45%
답변수 6,294
삼성전자
전자
2번 병원은 조직 규모나 복지, 거주비 부담 측면에서 유리하며, 본인이 개발에 흥미를 가지지 않더라도 실제 근무를 통해 인프라나 운영 영역으로 확장할 가능성도 있을 것 같습니다.
지금 당장 구축/운영등을 하며 지금 당장 할 수 있는 실무 기회가 많고, 비개발을 선호하고 인프라및 DB를 지향하는 본인의 성향과도 맞으며, 장기 근속을 통해서 경력을 충분히 쌓을수 있고 여기에 더해 HIS, 공공기관 전산직, 지방공사 전산실등 다양한 이직 루트가 있기에
2번 병원을 조금 더 추천드립니다.
2번 병원은 조직 규모나 복지, 거주비 부담 측면에서 유리하며, 본인이 개발에 흥미를 가지지 않더라도 실제 근무를 통해 인프라나 운영 영역으로 확장할 가능성도 있을 것 같습니다.
지금 당장 구축/운영등을 하며 지금 당장 할 수 있는 실무 기회가 많고, 비개발을 선호하고 인프라및 DB를 지향하는 본인의 성향과도 맞으며, 장기 근속을 통해서 경력을 충분히 쌓을수 있고 여기에 더해 HIS, 공공기관 전산직, 지방공사 전산실등 다양한 이직 루트가 있기에
2번 병원을 조금 더 추천드립니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 달남
채택률 60%
답변수 33,418
한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 개인적으로는 장기적인 커리어 목표와 개발에 대한 흥미 부족을 고려했을 때 1번 회사가 좋을 것 같습니다.
대규모 SAP/MES 구축 경험은 향후 이직 시장에서 많은 대기업들이 사용하기 때문에 경쟁력을 높여줄 것이며,
비개발 분야로 커리어를 발전시킬 수 있는 발판이 될 것으로 보입니다.
비록 초기에는 경제적인 부담이 있지만, 2년 후 지방 대기업 이직이라는 목표를 달성한다면 충분히 감수할 만한 투자라고 생각하구요.
부서 분위기가 좋다는 점은 신입으로서 충분히 잘 적응하는 데 도움이 될 것 같습니다.
안녕하세요. 개인적으로는 장기적인 커리어 목표와 개발에 대한 흥미 부족을 고려했을 때 1번 회사가 좋을 것 같습니다.
대규모 SAP/MES 구축 경험은 향후 이직 시장에서 많은 대기업들이 사용하기 때문에 경쟁력을 높여줄 것이며,
비개발 분야로 커리어를 발전시킬 수 있는 발판이 될 것으로 보입니다.
비록 초기에는 경제적인 부담이 있지만, 2년 후 지방 대기업 이직이라는 목표를 달성한다면 충분히 감수할 만한 투자라고 생각하구요.
부서 분위기가 좋다는 점은 신입으로서 충분히 잘 적응하는 데 도움이 될 것 같습니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 치요/DataScientist
채택률 33%
답변수 1,904
SnapdragonMonitoringLimited
데이터 사이언티스트
계약연봉 가장 높은곳으로 가는 것을 추천드립니다. 연봉이 1년에 4%정도씩 오른다는 걸 감안하면 생각보다 많이 안올라요 매년.
계약연봉 가장 높은곳으로 가는 것을 추천드립니다. 연봉이 1년에 4%정도씩 오른다는 걸 감안하면 생각보다 많이 안올라요 매년.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 금융개발
채택률 18%
답변수 927
한화생명
자바 개발자
안녕하세요.
갠적인생각으론 2번이 더 좋을듯합니다.
지금 당장 1번을 다니시기에, 나간다고 말하기 어렵겠지만.. 지방에 좋은 기업이 있다면 굳이 마다할 필욘 없다고 생각해요.
일반적으로 it직무를 하는 친구들이 수도권으로 오는 이유가 좋은 직장이 많기 때문인데, 질문자님의 생각대로 뼈를 묻을수도있는 (아닐수도있찌만. ) 느낌의 직장이라면 (2번이.) 2번이 어떠신지요.
안녕하세요.
갠적인생각으론 2번이 더 좋을듯합니다.
지금 당장 1번을 다니시기에, 나간다고 말하기 어렵겠지만.. 지방에 좋은 기업이 있다면 굳이 마다할 필욘 없다고 생각해요.
일반적으로 it직무를 하는 친구들이 수도권으로 오는 이유가 좋은 직장이 많기 때문인데, 질문자님의 생각대로 뼈를 묻을수도있는 (아닐수도있찌만. ) 느낌의 직장이라면 (2번이.) 2번이 어떠신지요.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
취업은 운이다
채택률 14%
답변수 813
한화생명
프론트엔드 개발자
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
현대차
채택률 40%
답변수 17,141
현대자동차
소프트웨어 엔지니어
안녕하세요
개발에 흥미가 없다면 2번을 선택하는게 맞습니다.
어차피 이직할거면 뭐 지금 당장의 연봉은 크게 중요하진 않구요, 당장 1~2년 안에 이직할거면 뭐 굳이 야근을 하지 않아도 문제 되진 않습니다.
중고신입이면 어차피 시닙으로 새로 시작하는 거니깐요.
지금 당장은 조건보단, 내 커리어를 생각하는게 맞다고 생각하빈다.
안녕하세요
개발에 흥미가 없다면 2번을 선택하는게 맞습니다.
어차피 이직할거면 뭐 지금 당장의 연봉은 크게 중요하진 않구요, 당장 1~2년 안에 이직할거면 뭐 굳이 야근을 하지 않아도 문제 되진 않습니다.
중고신입이면 어차피 시닙으로 새로 시작하는 거니깐요.
지금 당장은 조건보단, 내 커리어를 생각하는게 맞다고 생각하빈다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 매실
채택률 19%
답변수 3,047
에스원
웹 개발자
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.