채용 프로세스 질문 있습니다!

서류 마감: 4/20

서류 합격 발표: 4/23

1차면접: 4/28

1차면접 합격 발표: 4/30

2차면접: 5/8

2차면접 합격 발표: 5/9

입사: 5/15

의미 없는 질문인거 아는데, 이런 프로세스 형태라면 회사가 급하게 채용하고 있는게 맞을까요?

만약 맞다면, 신입 채용도 인력이 딸려서 급하게 뽑기도 하나요? (신입은 1인분 못하고 배우는 입장이니까요)