자동차 대기업 체험형 인턴은 괜찮을까요?

안녕하세요, 답변드립니다.

취업은 타이밍과 운도 어느 정도 작용한다고 생각합니다.

이에 체험형 인턴을 무조건 거친 후에 채용연계형 인턴이나 정규직 지원을 하는 방향으로만 생각하지 마시고, 직무만 fit하다면 상관없이 다양하게 서류를 넣고, 결과를 바탕으로 최종 선택하는 방향이 더 낫고 선택지를 넓히는 방향이라고 봅니다.

현 채용시장에서의 핵심은 '직무 역량'인만큼 관련 경험을 가지고 계시다면 그 부분에 집중하여 서류 상에 직무 역량과 전문성, 멘티분의 스토리를 녹여내는 데 집중하세요.

안녕하세요. 말씀하신 것처럼 일부 체험형 인턴의 경우, 실질적인 직무 경험보다는 
단순 업무 지원이나 잡무 위주로 진행되는 경우도 있습니다. 하지만 모든 체험형 인턴이 다 그런 것은 아닙니다.
 어떤 기업, 어떤 부서의 체험형 인턴이냐에 따라 얻을 수 있는 경험의 질은 다를 수 있구요.
따라서 채용 공고나 기업 정보를 통해 체험형 인턴의 구체적인 업무 내용, 배우게 될 내용, 참여하게 될 프로젝트 등을 
최대한 자세히 알아보시고, 자동차 전장 관련 업무에 도움이 되는 체험형이라면 도전해 보셔도 좋을 것 같습니다.
그리고 병행해서 관심 기업의 채용 연계형 인턴이나 신입으로도 지원하시기 바랍니다.
프로젝트 경험이나 대회 경험, 학부연 경험만으로도 정규직으로 채용되는 경우는 많이 있습니다.

안녕하세요. 구체적으로 어떤 경험을 가지신지는 모르겠지만, 개인적인 생각으로는 붙게 되면 일단 다니는 것이 좋다고 생각합니다. 물론 멘티님 말씀처럼 체험형 인턴이 잡무를 하게 될 확률은 높지만, 대기업에서 하는 것이라면 뭔가를 알려주고자 하는 프로세스가 갖춰져 있을테니까요. 뭔가를 얻고 나올 확률이 높습니다. 체험형 인턴이면 기간이 그렇게 길지는 않을테니, 해당 인턴을 진행하면서 취업 준비나 다른 인턴 지원서를 계속 넣어보시면 되고요.