공기업, 공공기관 인턴

안녕하세요. 공기업 및 사기업 경험이 있는 멘토입니다. 사기업을 준비하더라도 공공기관이나 공기업에서 인턴으로 직무에 핏한 경험을 쌓으면 됩니다. 면접에서 질문이 나온다면 직무적으로 답변하면 되니 걱정하지 마세요 :)

안녕하세요. 공기업/공공기관 인턴 경험이 사기업 취업에 불리하게 작용하지는 않습니다.
물론 말씀대로 공기업을 준비했구나라고 생각할수는 있지만, 중요한 것은 사기업에 지원하는 직무 관련 역량과 경험입니다.
공기업 인턴 경험에서 이런 직무 관련 역량을 키워냈다면 오히려 플러스 요인으로 작용합니다.
중요한 것은 인턴십을 통해 무엇을 배우고 느꼈으며, 그 경험을 바탕으로 사기업의 목표와 직무에 어떻게 
기여할 수 있는지를 논리적이고 설득력 있게 설명하는 것입니다. 
따라서 사기업 지원 직무와 공기업 인턴십 경험에서 얻은 역량의 연관성을 구체적인 사례를 들어 설명하시면 될 것 같습니다.

단순하게 공기업 인턴 경험을 가졌다고 하여 이를 부정적으로 보거나, 불이익을 주거나 하지 않습니다.

다만, 지원한 직무나 산업과 전혀 관련이 없는 인턴 및 경력 사항을 기재하게 되었을 때에는. 그 부분을 왜 이력서에 기재하였는지. 왜 그 경험을 한 후 이 직무를 지원하였는지에 대한 의문, 우려가 섞인 관련 질문을 받을 수는 있겠습니다.

그래서, 관련성이 있다면 기재하시고, 그렇지 않다면 기재하지 않는 것도 전략이 될 수 있겠습니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

사기업 취업을 목표로 한다고해서 무조건 사기업에서 인턴 등의 실무 경험을 쌓아야만 좋은 평가나 인상을 심어줄 수 있는 것이 절대 아닙니다.

핵심은 '내가 지원하고자 하는 직무와 fit한 경험'을 했는지에 대한 부분이라고 보시면 되겠습니다.

이에 직무만 fit하다면 공기업이나 공공기관에서 실무 경력을 쌓아도 전혀 문제될 부분은 없으며, 오히려 좋은 평가를 받을 수 있는 것입니다.

여기서 본질(핵심)은 단순 인턴 경력을 쌓았다가 아닌 그 기간동안 '나의 스토리' (= 맡았던 업무/역할, 성과, 배우고 느낀 점 및 인사이트)이기 때문에 이 부분에 초점을 두고 서류에 잘 녹여내는 방향을 계획하시면 되겠습니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.