중고 신입은 경력이 어느 정도여야할까요?

명확한 경력의 기준이 정해지는 것은 경력 채용, 경력 이직이라 하구요.

이러한 경력의 기간을 갖추지 못한 채 신입으로 지원하는 것을 중고신입이라 합니다.

그래서, 중고신입의 명확한 경력 기준이 정해진 것은 아니구요. 1년을 채우지 않더라도, 신입으로서 기업으로 지원하는 것에는 문제 없고, 도전하셔도 되는 부분입니다.

안녕하세요. 1년차 미만도 경력 기재하셔도 됩니다. 일단 다니면서 뜨면 계속 지원해보세요

일단 착각을 하시면 안되는 것이 중고신입이라고 해서 보통 신입공채와 다른 부분이 있는 것이 아닙니다. 지원자들이 구분하기 위해 그런 용어를 만들어낸 것일뿐 기업의 채용자 입장에서는 지원자가 신입으로 지원했는지, 경력으로 지원했는지 밖에 관심이 없습니다. 중고신입이 유리하다고 말하는 것들은 대졸 신입보다는 실무 경험이 있고 해당 업계에 관한 이해도가 높다고 생각하기 때문이지, 몇 년 이상의 경력이 필요한지에 대한 기준이 따로 있는 것이 아닙니다. 따라서 중견 기업에서 6개월을 하든 1~2년을 하든, 3~4년을 하든 멘티님의 자유이며 일반 신입 지원자보다 본인이 유리할 것이라 생각되는 경험을 많이 쌓았다면 언제든 신입으로 지원을 하셔도 무방합니다.

안녕하세요. 중고신입이라고 하면 보통 1년~3년 미만의 경력이 일반적입니다. 1, 2년 경력을 가지고 경력직을 지원하기에는 다소 무리가 있고, 중고신입으로 지원하게 되면 신입에 비해서는 무조건 유리한 입장이니 경력을 기재하시되 신입으로 지원하시면 좋습니다.

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 1년미만일때 신입으로도 지원가능합니다.

어느정도 년차가 쌓일수록 좋은것은 맞지만, 적다고해서 문제될 부분은 없습니다. 

안녕하세요 하이닉스 재직 및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다.

아무래도 1년보다는 2년차정도는 되어야 어느정도 실무경험이 있고 그게 장점으로 작용할 수 있습니다. 다만 삼성전자 같은 경우는 2년 경력부터 경력직 지원이 가능하고 하이닉스도 주니어탤런트라는 제도를 운영하고 있어서 너무 많은 경력을 가지고 신입으로 지원하는것은 커리어 적면에서 아까울 수 있을 것 같습니다. 일단 이직을 원한다면 경력 상관없이 계속 지원해보는것을 추천드립니다.