취업/이과 고민

멘티님, 댓글이 도움되었다면 채택도 부탁드립니다.~

안녕하세요. 학벌이 아예 영향이 없다고 할 수는 없지만, 
시간이 지날수록 실력과 경험의 중요성이 훨씬 커지며, 중하위권 대학 출신이라도 충분히 역량을 발휘하여 대기업도 가능합니다.
그리고 기업은 학벌이 아니라 성과를 내는 사람을 원합니다. 
연구개발이나 설계 직무는 특히 이론적 지식뿐 아니라 문제 해결 능력, 창의성, 실험 능력, 협업 능력 등이 중요하고,
이러한 실질적인 역량은 학벌보다는 개인의 노력과 경험에서 나오구요.
또한 일단 입사하고 나면, 학벌은 빠르게 희석되는데, 사내에서의 프로젝트 참여, 성과, 동료들과의 협업, 
그리고 꾸준한 자기 계발이 승진과 부서 이동, 연봉 인상에 결정적인 영향을 미칩니다. 
실제 많은 기업의 임원진 중에는 소위 명문대 출신이 아닌 분들도 많이 있습니다.

멘티님 안녕하세요. 답변이 조금이나마 도움 되셨다면 채택 부탁드려요!

당연히 학벌은 영향을 미치게 됩니다. 다만 이 부분은 서류꺼지라 생각됩니다.

학벌이 높다면 서류에서 다른 부분에 대한 기준이 완화되고, 반대의 경우라면 다른 기준을 높게 보게 됩니다.

다만 서류 이후에서는, 서류에서 일정 기준 이상을 넘은 지원자만 있기에 학벌을 고려하기보다는 한 활동과 직무간의 적합도 위주로 보게 됩니다.

해서 학벌이 상대적으로 낮다면 직무 유관한 활동에서의 성과를 늘려나가신다면 서류합격에 문제는 없으리라 생각되며
이후 면접 과정에서도 직무상 강점을 잘 어필하냐에 따라 원하시는 부서배치 유무가 갈릴것이기 때문에 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다

실제로 기업들이 채용을 하는 목적을 생각해 보시면 답이 나옵니다.
단순 고학벌이나 고스펙자를 뽑고자 하는 것이 아닌 오픈된 포지션에 적합한 역량+경험을 갖춘 인재를 뽑아 회사 발전에 도움을 받고자 함이죠.

또한 경력이 쌓이고, 중고신입 이직이나 경력직 이직으로 가게 된다면 그 때부터는 사실상 이전 회사에서의 퍼포먼스 + 직무 역량이 매우 큰 비중을 차지하기 때문에 학벌로 모든 것이 결정된다는 생각은 버리셔도 좋을 거 같습니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

사기업 취업시 학벌도 평가요소에 포함되는 것은 fact입니다.
다만 과거와는 다르게 학벌이나 학점에 대한 비중은 조금씩 낮아지고 있고, 반대로 직무 역량 및 fit한 실무 경력 등의 중요성이 높아지고 있는 추세입니다. 말 그대로 실무형 인재에 대한 기업들의 니즈가 높아지고 있는 것이죠.

이에 학벌이 조금 낮더라도 지원하고자 하는 직무와 관련된 경험을 충분히 쌓고, 그 안에서 직무 역량과 멘티분만의 강점/스토리를 확실하게 만드신다면 충분히 경쟁력을 확보할 수 있다고 보시면 되겠습니다.

학벌은 되돌릴 수 없기 때문에 변화시킬 수 있는 것에 집중하여 준비하시면 좋을 거 같네요.

안녕하세요 

결론적으로 지역 연고에 평판이 좋은 대학교는 괜찮은 수준 정도라 보시면 되고 반드시 지거국일 필요는 없습니다. 서류 연봉 배치 차이없고 기존에 지원한 직무에서 경쟁을 이기고 입사하면 동일하게 대우받고 동일하게 평가를합니다. 입사 이후부터는 개인의 역량으로 회사 생활을 한다고 보시면 될것 같습니다.

안녕하세요

잘못 알고 계신 부분이 많아 정정드립니다.

일단, 입사하고 나면 서울대든 지방대 꼴등 학교든 연봉은 동일합니다.
부서배치는 학벌과 아무런 상관없이 지원자에 맞추어 회사에서 결정하게 됩니다.

이공계라 할지라도, 학벌을 무시할 수는 없어요. 각자 노력해온 레벨이 있고 그 학벌에 따라 얻어온 정보나 레벨이 모두 다릅니다.
근데 그것만으로 모든게 결정이 되지 않을 뿐인겁니다.

어차피 대학교 수준의 경험이고, 회사 들어와서 일 잘하는 것과는 무관하기 때문입니다.
기본적으로 지원자의 학벌을 보고 그 사람에 대해 평가를 내릴 수 있기 떄문에 어느 정도 영향이 있을 뿐, 학벌이 모든걸 대변하지는 않는다는 겁니다.

극단적으로 생각하면, 멘티님은 미국인이랑 일하고 싶으신가요? 아프리카 제일 못사는 나라 사람과 일하고 싶으신가요?
근데 미국인이라고 일 더 잘한다는 보장이 없잖아요. 딱 그런 개념입니다.
그래서 실제로 연구개발쪽에도 가보시면 지방대분들도 계시는 겁니다.

당연히 영향이 있고 어느정도 수준은 되어야 대기업 취업이 가능합니다.&nbsp; 일단 취업이 되면 연봉은 신입이면 내규에 따라 차등이 없습니다. 배

스펙보다 실력이 중요하다는 말이 많지만, 이공계 직무에선 학벌이 무시되지 않는다는 얘기도 자주 들려요 특히 연구개발이나 설계처럼 전문성이 중요한 직무에서 학교 브랜드가 실제 평가에 영향을 줄까요? 서류전형뿐 아니라 연봉이나 배치 부서까지 차이가 있다는 말도 있어서 고민돼요 중하위권 대학 출신으로 어디까지 가능할지 궁금합니다

스펙보다 실력이 중요하다는 말이 많지만, 이공계 직무에선 학벌이 무시되지 않는다는 얘기도 자주 들려요
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