취업/이과 고민

안녕하세요.
논문 준비와 연구 경험을 통해 문제 해결 능력, 데이터 분석, 비판적 사고, 커뮤니케이션, 팀워크 등 다양한 직무에 필요한 핵심 역량을 키울 수 있습니다.
즉,학부 논문 발표 및 연구 경험은 R&D뿐 아니라 다양한 취업 분야에서 유의미한 경쟁력이 됩니다.보고서 작성, 프레젠테이션, 논리적 사고 등 실무에서 요구되는 스킬 실무에서 요구되는 역량을 키울 수 있으며, 이력서와 면접에서 차별화된 경험으로 작용합니다.

안녕하세요. 학부 연구생으로서 논문 발표 경험은 R&amp;D 직무는 물론, 다른 직무에서도 충분히 매력적인 어필 포인트가 될 수 있습니다.&nbsp; 물론 말씀대로 학문적 성과가 실무 중심 기업에서 크게 고려되지 않는다는 이야기도 있지만,&nbsp; 이는 어떻게 어필하느냐에 따라 달라질 수 있구요. 연구 개발 직무에서는 논문 발표를 통해 특정 주제에 대해 주도적인 연구 수행 능력, 분석력, 전문성등을 보여줄수 있고, 연구 개발 이외 직무에서는 문제 해결력이나 데이터 기반 사고력등을 어필할 수 있습니다. 어떤 직무든 문제 해결 능력과 논리적인 사고는 중요한 역량이기 때문입니다. 그리고 중요한 것은 단순히 논문 발표를 했다가 아니라 논문 발표를 통해 무엇을 배웠고, 그 경험이 해당 직무에서 어떻게 기여할 수 있는지를 구체적으로 보여주는 것입니다.

안녕하세요

1. 학회 자체가 도움이 되지는 않습니다.
학회에서 세미나를 듣거나 다른 기술 발전을 한다면 개인적 발전은 있을 수 있으나 스펙으로 활용하긴 어렵습니다.

2.&nbsp; 논문 실적 또한 눈문 그 자체로 스펙이 되진 않습니다.
저널의 레벨을 따지게 되며, 논문의 수준을 확인하게 됩니다.
그리고 기본적으로 그 논문/학회 주제 및 연구 내용 및 결과를 보는 것이지 그걸로 학회를 나갔냐 아니냐를 보는게 아니에요.
애초에 멘티님 역량/경험은 이미 연구 결과로 한정되어 있는데, 그걸로 학회를 나갔다해서 가점을 주거나 그런게 아니라는거죠.

결국 그런 껍데기가 아닌 연구 즉 직무적 경험으로 어필하게 되는 겁니다.
어필 포인트를 잘못 잡으셨습니다.

학부 연구생으로 논문 발표를 준비 중인데, 이런 경험이 실제 취업에 얼마나 긍정적으로 작용하는지 궁금합니다 R&amp;D 직무 쪽에선 어필 포인트가 될 수 있다는 말을 들었어요 하지만 학문적 성과가 실무 중심 기업에서는 크게 고려되지 않는다는 얘기도 있어서 헷갈립니다 지원 시 어떤 식으로 어필하는 게 효과적일까요?

학부 연구생으로 논문 발표를 준비 중인데, 이런 경험이 실제 취업에 얼마나 긍정적으로 작용하는지 궁금합니다
R&D 직무 쪽에선 어필 포인트가 될 수 있다는 말을 들었어요
하지만 학문적 성과가 실무 중심 기업에서는 크게 고려되지 않는다는 얘기도 있어서 ...

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