취업/이과 고민

자기소개,지원동기,직무질문(필요한  역량이란,어려움 어떻게 극복),회사의 강점이나 비전 인상깊었던거? 문제해결 및 상황대처능력, 인성및가치관, 취미관심사,회사에  입사후 포부,하고 싶은말 등입니다. 거의 인성적인 질문이 많습니다.

안녕하세요. 1차 면접 합격 축하드립니다. 임원 면접은 주로 직무 역량보다는 지원자의 가치관이나 인성, 잠재력, 회사와의 핏을 더 중요하게 평가하구요. 직무 면접보다 더 깐깐하다기보다는 보는 시각이 다르다고 이해하시는 게 좋을 것 같습니다. 먼저 작성하신 자소서 기반으로 꼼꼼하게 예상 질문과 답변 준비하시구요. 직무 면접에서 보여준 이해도를 넘어, 회사의 비전, 핵심 가치, 최신 뉴스등을 좀 더 깊이 있게 파악해 보세요. 그리고 본인의 강점이나 가치관, 그리고 회사에 대한 열정이 모든 답변에서 자연스럽게 드러나도록 연습하시기 바랍니다. 자신감 있는 태도와 경청하는 모습, 긍정적인 태도등도 중요합니다.

안녕하세요

1차와 2차를 구분짓지 말고 똑같이 준비하시기 바랍니다.
많은 사람들이 다르다고 생각하는데, 실질적으로 다르지 않습니다.
1차 면접관과 2차 면접관의 차이가 무엇일까요? 그냥 다른 사람일 뿐이빈다.
면접 매뉴얼이 있는 것도 아니구요,
1차 면접관이 시간이 지나 진급하면 2차면접관의 자리로 가는 겁니다.
그럼 그 사람이 진급했다해서 그 사람의 평가척도가 달라질까요? 그렇지 않다는거죠.
1차에서 뭐가 나올지 몰라 직무 인성 상황 등 다양하게 준비하셨을텐데 마찬가지로 준비하시면 됩니다.
그걸 전부 준비하는게 면접준비이구요,

1차 면접 합격 축하드립니다.

임원 면접의 경우에는, 이전의 부서장급, 팀장급의 실무진이 아닌. 각 사업부장 급 이상의, 임원 단계에서의 인원이 면접을 진행합니다.

그래서, 직접적인 직무 능력, 전문성 , 지식 부분 보다는, 성향과 성격 파악, 잠재력과 성장에 대한 욕심을 위주로 어필할 수 있는. 경험 사례를 잘 준비를 하시고. 입사 후의 구체적인 미래 계획, 자기 계발 계획도 세부적으로 한번 고려해보시기 바랍니다.

방심하지 마시고 직무면접시 준비했던 내용 다시 포함 + 자기소개, 기여 방안, 인재상, 회사 주요사업, 회사 주요 뉴스, 회사 연혁, 어려움극복방안 등에 대해 예상답변을 준비하시길 바랍니다.&nbsp;

직무 면접은 그래도 3번 이상봐서 흐름을 알겠는데, 임원면접은 처음이라서요 ㅜㅜ어떻게 준비해야할까요ㅜㅜㅜㅜ 직무면접보다 더 깐깐하겟죠? ㅜ

직무 면접은 그래도 3번 이상봐서 흐름을 알겠는데, 임원면접은 처음이라서요 ㅜㅜ어떻게 준비해야할까요ㅜㅜㅜㅜ 직무면접보다 더 깐깐하겟죠? ㅜ

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