취업/이과 고민

안녕하세요. 대표님께서 지원자님을 참조(CC)에 넣어서 다른 직원에게 메일을 보낸 것은,&nbsp; 지원자님께 현재 상황을 알려주기 위함이 가장 큽니다.&nbsp; 앞으로 채용 절차가 어떻게 진행될지 투명하게 공유하고, 담당자가 바뀌었다는 것을 인지시켜주려는 의도로 보이구요. 만약 답장을 하신다면, 자칫 대표님과 해당 직원분께 불필요한 알림을 추가하거나 업무 혼선을 줄 수도 있습니다.&nbsp; 곧 담당 직원으로부터 면접 일정 안내 연락이 올 테니, 그때 해당 직원과 소통하시면 될 것 같습니다.

멘티님 안녕하세요, 

멘티님께서는 참조자이니 별도 답장하실 필요는 없습니다. 멘티님께 이야기 하는 것이 아닌 인사담당자(수신자)에게 이야기하는 것으로 보입니다. 좋은 결과 있으시길 바랄게요! :)

안녕하세요. 해당 메일에는 답장하지 않으셔도 됩니다. 채용 담당자가 따로 연락 줄 예정이니 기다리면 됩니다. 면접 준비 잘하셔서 좋은 결과 있기를 바랍니다 :)

안녕하세요&nbsp;

보통 C.C 를 넣고 메일을 안보내는데 매우 이례적인데 진행 상황을 투명하게 하기 위함으로 일단 멘티님은 메일을 회신하거나 그럴 필요는 없이 그냥 가만히 있으시면 됩니다. 합격이 되신것 같은 그런 느낌도 드는게 희안합니다.&nbsp;

안녕하세요. 대기업 출신의 6년차 채용 담당자입니다.&nbsp;

멘티님께서 올려주신 상황에서는 별도의 답변은 안드려도 되는 상황입니다.
멘티님께서는 어떤분이 담당자가 되셨는지만 알고 계셨다가 추후 연락이 올경우
당황하지 않고 대응해주시면 되겠습니다.

감사합니다!

알고 계시라고 참고 걸어 주신 것입니다 :)
대표님 메일에는 답변하실 필요가 없으며, 채용담당자의 연락이 왔을 때만 답변하시면 됩니다 !

안녕하세요, 멘티님

추후 안내가 나갈 때, 연락 주체에 변동이 있을 예정이니 참고의 뜻으로 포워딩을 주신 거라 봅니다. 별도로 회신 등을 요청하신 상황이 아니기에 참고만 하시면 되겠습니다 : )&nbsp;

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 &nbsp;: ) 추가적으로 문의사항이 있으시다면 댓글 혹은 쪽지 주세요!&nbsp;

안녕하세요. 면접 과정 중 대표님과 다이렉트로 연락을 했었고, 면접 일정 안내로 연락줄거라고 대화가 마무리된 상태입니다.
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이후에 대표님이 저를 참조걸어서 회사 내 다른 직원에게 "앞으로 000지원자 채용을 담당해주라. 관련해서는 해당팀 팀장과 소통해라. "라는 내용의 메일을 보냈습니다.
&nbsp;
이런 경우 저도 답장을 해야하나요? 아님 그냥 알고있으라고 참조를 건걸까요?
&nbsp;
이전에도 메일 관련 소통 오류가 있었어서 너무 어렵습니다ㅠㅜ

안녕하세요. 면접 과정 중 대표님과 다이렉트로 연락을 했었고, 면접 일정 안내로 연락줄거라고 대화가 마무리된 상태입니다.

이후에 대표님이 저를 참조걸어서 회사 내 다른 직원에게 "앞으로 000지원자 채용을 담당해주라. 관련해서는 해당팀 팀장과 소통해...

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면접 과정 중 포워딩 답장

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