제가 맡을 예정인 생산기술 업무에 관한 질문이 있습니다.

규모가 작은 중견 자동차 1차벤더에 재직중인 신입입니다.

제가 조만간 맡게될 업무가 위와 같은 업무입니다.

최근에 스마트팩토리 구축이 필요함에 따라 생산기술은 자동화업무를 같이 맡게 되는 것이 커리어에 좋은 영향을 미칠 것 같은데 제 회사에서는 이 자동화 부분은 따로 공정기술팀이 맡고있어 저는 그 업무를 할 수 없는 상황입니다. 또한 공정 데이터를 딥하게 다루는 부분도 맡지 못할 것 같습니다.(물론 p1,p2 단계에서 현징에 계속 있어야 하기도 하고 파이롯트 팀과 협업을 하기 떄문에 제가 plc를 직접 만지지는 않지만 plc관련 대응을 진행하기는 합니다.)

1. 이러한 부분이 제 커리어에 좋지 않은 영향을 주는지 이러한 영향으로 인해 제가 중고신입으로 상위권 중견 1차사 혹은 대기업 계열사로 이직할 때 어려움을 겪게 될지 궁금합니다.

2. 또한 저의 상황과 같이 자동화 부문, 공정 데이터 따로 개발 기획 및 대응 부문 따로 업무를 맡는 경우가 흔한지 궁금합니다.

3. 아니면 후에 부서이동요청을 드리는 것도 하나의 좋은 방법인지 궁금합니다.

4. 제가 생각한 생산기술은 mes,erp에 저장되는 데이터를 활용하여 공정개선하는 업무를 하는 것+자동화 업무+제가 맡게될 업무를 생각했는데 원래 이것이 맞는지 궁금합니다.