취업/이과 고민

네 그렇습니다.

직무, 산업군이 일치하는데. 이직 사유가 납득이 쉽지 않은데. 이 부분이 충분히 납득이 될 만한 사항이라면 충분히 합격할 가능성이 있어 보입니다.

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안녕하세요

3~4달 근무하고 옮기는 사례는 너무나도 많습니다.
어차피 신입 지원이기 때문에, 기존 신입 경험에 현재 3~4개월 경험이 +@가 되었을 뿐입니다.

이직 사유만 납득이 된다면 당연히 가능합니다.
애초에 그게 안되면 중고신입이라는 말이 없었겠죠.

멘티님, 댓글이 도움되었다면 채택도 부탁드립니다.~

안녕하세요. 3~4개월 경력의 신입 이직, 충분히 메리트가 있고 이직 가능성이 높습니다. 그리고 직무 및 산업군 100% 일치하고 경쟁사라면 가장 큰 강점이 됩니다. 이미 해당 직무와 산업군에 대한 이해가 높고, 경쟁사를 경험했기 때문에 새로운 회사에 빠르게 적응하고&nbsp; 성과를 낼 수 있다는 점을 어필할 수 있구요. 학점, 어학, 자격증, 대외활동, 인턴등 신입으로서 갖춰야 할 기본적인 스펙이 탄탄하다는 점은&nbsp; 서류 통과율을 높이는 데도 크게 기여할 것 같습니다. 이직 사유가 명확하고 논리적이라면, 짧은 경력에도 불구하고 새로운 기회를 찾는 데 설득력을 더할 것 같습니다. 좋은 결과 있기를 응원하겠습니다.

네 납득되는 사유라고한다면 충분히 가능해보입니다.
가장 적합한 인재이기도하니.. 이직사유만 잘준비해가시면 좋겠습니다

현재 상황 : 3~4달째 근무중 -&gt; 신입으로 지원
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직무,산업군 100%똑같고 경쟁사입니다
2월 졸업과 동시에 칼취업해서 공백기는없어요
이직 사유만 납득시키면 메리트가 있을까요
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현업중에 생긴 어필할만한 스토리도 2가지정도 있고 학점 어학 자격증 충분하고 취업전 대외활동 인턴 스토리도 있습니다
현직자에게 이직사유 얘기햇더니 충분히 납득된다고 하긴 하던데... 괜찮겠죠?

현재 상황 : 3~4달째 근무중 -> 신입으로 지원




직무,산업군 100%똑같고 경쟁사입니다

2월 졸업과 동시에 칼취업해서 공백기는없어요

이직 사유만 납득시키면 메리트가 있을까요




현업중에 생긴 어필할만한 스토리도 2가지정도 있고 학점 ...

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