취업/이과 고민

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안녕하세요. 자격증은 정량적인 평가 요소가 될 수는 있지만! 모든 기업에서 필수는 아닙니다. 보다 중요한 것은 직무에 핏한 경험입니다 :) 직무 관련 프로젝트로 경험을 쌓아서 멘티님이 직무를 수행할 수 있음을 어필하면 됩니다~~

공기업 채용을 희망하신다면, 공기업 채용에서는 직무 관련 자격과, 그 외의 컴활, 한국사, 한능검과 같은 자격증이 NCS 필기시험의 가산점 항목에 직접적으로 포함되기 때문에. 필수적으로 갖춰야 하구요.

사기업 채용에서는, 이러한 직무 관련된 자격증의 경우에는 정량적인 스펙을 갖추고 일관된 준비를 해온 점을 어필하는데 활용될 수 있습니다.

&nbsp;직무 수행과 무관한 자격증의 경우에는 취득하실 필요는 없고. 사기업 채용에서는, 이러한 정량적 스펙인 자격증이 없이도. 직무 관련된 프로젝트 경험이나, 직무 관련 경험, 경력을 갖춰서도 채용에 합격하실 수 있습니다.

멘티님 안녕하세요, 

기본적인 자격증(토스같은 어학 등 필수요건에 포함되는 자격증)만 취득하시면 됩니다. 자격증이 중요한 평가요소 사항은 아닙니다. 개인적으로는 직무와 관련있는 프로젝트 하시는게 자소서나 면접에서 이야기할 것도 많고, 기업에서도 더 좋게 볼것 같네요! :)

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안녕하세요. 실기와 무관해 보이는 직무에서도 자격증은 평가 요소가 될 수 있으며, 
프로젝트 경험도 매우 중요하지만 자격증도 중요한 경우가 있습니다.
일부 직무는 특정 자격증을 법적으로 요구하거나, 기업 내부 정책상 특정 자격증 소지자를 우대하는 경우도 있구요.
그리고 특정 직무와 직접적인 실기 연관성이 없더라도, 
관련 분야의 자격증은 해당 분야에 대한 기본적인 지식과 이해도를 갖추고 있음을 증명합니다.
또한 채용 담당자가 해당 직무에 대한 깊은 이해가 부족하거나, 지원자가 많아 빠르게 서류를 검토해야 할 때, 
객관적인 지표인 자격증을 우선적으로 검토하는 경우도 있습니다.
따라서 자격증은 특정 직무에 대한 기본 소양이나 성실성을 보여주는 지표가 될 수 있고, 
프로젝트 경험은 실제 직무 역량과 문제 해결 능력을 증명하는 핵심적인 요소입니다. 
두 가지를 상호 보완적으로 준비하여 본인의 강점을 최대한 어필하는 것이 좋습니다.

안녕하세요

일부 직무를 제외하곤 사실 자격증 필요 없습니다.

회사에선 저 자격증 있어요~ 를 원하는게 아니에요.
같은 의미로 저 이 프로젝트했어요~ 를 원하는 것도 아니구요.

어차피 지원자는 대학생 수준으로 회사에 입사해서 아무것도 못해요..
거기서 차근차근 배우고 성장해야 하는데,
지원자의 경험을 통해 이 사람이 충분히 그렇게 해낼 수 있는 사람인가? 를 보고 뽑는겁니다.
그래서 플젝 '경험' 이 중요한겁니다. 플젝 유무도 아니구요

실기와 무관한 직무에서도 자격증이 평가 요소가 되나요??
프로젝트 경험이나 쌓으면 될지...

실기와 무관한 직무에서도 자격증이 평가 요소가 되나요??

프로젝트 경험이나 쌓으면 될지...

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