취업/이과 고민

멘티님, 댓글이 도움되었다면 채택도 부탁드립니다.~

안녕하세요. 시니어 개발자는 단순히 코드를 잘 짜는 것을 넘어, 시스템 전체를 이해하고 설계하는 능력이 중요합니다. 소규모 서비스부터 시작하여 시스템의 확장성, 안정성, 유지보수성을 고려한 아키텍처를 설계하고 구현하는 경험을 쌓으세요.&nbsp; MSA등의 다양한 아키텍처 패턴에 대한 이해를 높이고, 실제 프로젝트에 적용해보는 것이 좋습니다. 그리고 현재 주로 사용하는 기술 스택 외에 다른 언어, 프레임워크, 데이터베이스 등에 대한 폭넓은 이해를 통해&nbsp; 문제 해결에 더 적합한 기술을 선택할 수 있는 안목을 키워야 합니다. 또한 &nbsp;단순히 오류를 찾는 것을 넘어, 가독성이나 유지보수성, 효율성 측면에서 코드 리뷰를 주도하고&nbsp; 동료들에게 개선 방향을 제시하는 역할을 해보시기 바랍니다. 현재의 오픈소스 코드 분석도 매우 좋은 활동입니다. 단순히 코드를 읽는 것을 넘어,&nbsp; 해당 프로젝트의 설계 의도, 주요 패턴, 문제 해결 방식 등을 심도 있게 분석해 보시고, AWS 자격증도 취득 후에는 단순히 이론을 아는 것을 넘어, AWS의 다양한 서비스를 조합하여 실제 시스템을 구축하고&nbsp; 운영해보는 경험을 쌓는 것이 중요합니다.

시니어 개발자는 아무래도 일반적인 '코더'의 개념보다는 '설계자' 역할로 넘어가실 정도의 역량을 가지시는 게 필요합니다. 즉, 본인의 특정 기술 스택에 대한 전문성을 바탕으로 효율적으로 최적화를 시킬 정도의 실력이 필요할 수 있습니다. 그리고 기능 단위 보다는 서비스 전체에 대한 설계 역량 역시나 필요할 수 있어서 본인이 담당하는 비즈니스, 서비스에 대한 이해를 바탕으로 안정적인 운영이 가능한 수준까지의 개발 역량이 요구됩니다. 그 외에는 관리자 역할도 겸임하셔야 하니... 사람들과의 소통, 그리고 약간의 정치(?)에도 관여를 하셔야 할겁니다. 이거는 조직 안에서 어떻게 나의 평판을 올리고, 적절히 give &amp; take 하면서 내 네트워크를 넓히냐가 관건입니다.

AWS 자격증을 준비한다고해서 시니어가 될 것 같지는 않은데요. 사람들 관리를 하셔야합니다.

주변의 시니어 개발자들을 봐보셔요.
어떤 활동을 하는지 또 어떤 점이 시니어 개발자로 본받고 싶은지 고민해보시면 좋은 방향을 잡으실 수 있을거에요.
저는 단순히 주어진 업무만 하던 것에서 새로운 업무를 정의하고 진행할 수 있도록 노력했던 것 같습니다.

안녕하세요.

주로 프로젝트에 참여하면서 시스템에 대한 전반적인 이해가 필요합니다. 시스템끼리 연동하는 방식이라던지 통신 방법이나 기타 등등이요.
소스까보기나 자격증은 주로 주니어때 많이 하구요..

멘티님 안녕하세요, 제 친구들한테 들었을 때는 다음과 같이 이야기했습니다. 
1. 단순히 사용하는 수준을 넘어, 언어/프레임워크의 내부 구조, 동작 원리, 성능 최적화까지
2. 시스템 전체 구조 설계, 모듈화, 확장성, 유지보수성 등 아키텍처 관점에서 사고하고 설계하는 능력
3. 복잡한 오픈소스 프로젝트를 분석하거나, 직접 기여하면서 대규모 시스템의 구조와 협업 방식 숙지
4. 오픈소스 활동, 기술적 인사이트, 문제 해결 경험 등을 정리해 온라인 포트폴리오나 블로그로 공유

안녕하세요 .

저랑 연차가 비슷하신데요, 저같은 경우는, 업무를 할때, 문제를 스스로 정의해보려 노려하고, 어떻게 해결할지 혼자 충분히 고민하는 연습을해요. 그리고, 시니어개발자분에게 리뷰를 받아, 이것저것 느끼곤합니다.
질문자님처럼 퇴근후, 주말에 꾸준히 스터디를 하고있긴하지만, 저는 현 업무를하면서 성장하는것이 더 크다고 생각해요~!

시니어 개발자는 다른 사람들을 리드하고 프로젝트를 문제없이 완수할 수 있는 능력이 필요할 것 같아요.
물론 개발 실력은 당연히 완성되어 있어야 하기는 합니다.

정답은 없겠으나, 제가 만나본 일잘러 시니어 개발자들은 유연성이 좋았어요. 본인이 말한 것을 고집부리지 않고 주변의 요구사항과 변수에 반응하여 개발을 했던거 같아요. 그리고 설명이 굉장히 쉬웠어요. 마지막으로 본인 개발분야가 아닌 주변 (be 라면 fe 나 archi 도)의 이해가 있어 그 맥락을 이해하고 개발했어요. 무엇보다 설명에 쉬운게 가장 크게 다른점.
잘 아니깐 설명이 쉬웠다고 봐욬

개발자를 5년 동안 하셨으면 어느 정도 해당 기술적인 부분은 어느 정도 쌓고 계신 분 같습니다.
아시다 시피 시니어 개발자는 본격적으로 해당 분야의 전문가라는 칭호를 얻기 시작하는데, 당연히 기술적으로는 타인에 비해 뛰어 나야 하는 것은 기본이고, 새로운 제품이나 서비스를 완성함에 언제 어디서 발생할지 모르는 문제를 해결할 수 있는 능력과 여러 사내, 외 관련자들과 부딪히며 진행할 수 있는 소통과 협업 능력 등의 소프트 스킬들이 필요합니다.
위에 내용들을 기술적인 부분인 하드 스킬과 기타 부분인 소프트 스킬로 나눌 수 있는데 하드 스킬은 자신의 노력으로도 단기간에 향상 시키는 것이 가능하지만 소프트 스킬은 단기간에 향상 시키기 굉장히 어려운 부분으로 꾸준히 노력 하면서 개발현장과 산업 현장의 모든 것을 습득하고 단련 시켜야 합니다.&nbsp;
소프트 스킬은 여러가지를 경험하며 보고, 늒는 방법이 가장 좋습니다.

5년차 주(중)니어 개발자입니다.
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시니어 개발자로 성장하려면 주로 어떤 활동이나 역량이 필요할까요?
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지금은 주로 오픈소스 코드 까보기, AWS 자격증 준비 하고있습니다.
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5년차 주(중)니어 개발자입니다.




시니어 개발자로 성장하려면 주로 어떤 활동이나 역량이 필요할까요?




지금은 주로 오픈소스 코드 까보기, AWS 자격증 준비 하고있습니다.




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