취업/이과 고민

현대차 전지 시스템 설계 및 연구 개발 분야 합격 경험을 가진 멘토입니다.

설계, 연구 개발 직무에서 캡스톤디자인 프로젝트 경험의 경우. 학부 연구원 지원을 할 때에는 꽤나 많은 비중을 차지하는 부분이며, 협업, 문제 해결 과정에 대한 경험 전달에 집중하여 구성을 하셔도 되겠습니다.

석사 이상의 연구 개발 과정에서는, 크게 의미를 가지기는 어렵습니다.

&nbsp;향후, 설계 쪽, 연구개발 희망하시낟면 이러한 경험을 잘 활용하시되. 다만, 결국에는 이러한 분야의 연구 개발 경험 자체를 가지고 있는 점과, 설계 툴 CAD, CAITA 와 같은 부분의 숙련도를 어필할 수 있는 성과나, 관련 자격 및 교육 이수 내용도 함께 갖추시는 것을 추천드립니다.

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안녕하세요. 학부생 캡스톤디자인 경험은 충분히 경쟁력이 됩니다.&nbsp; 결과물이 완벽하지 않았더라도, 문제 해결 과정과 팀 협업 경험을 중심으로 풀어내는 것이 매우 중요하며,&nbsp; 이는 설계나 연구개발 직무 지원 시 긍정적인 요소로 작용합니다. 이는 이론적인 지식을 실제 문제에 적용하고 해결하는 과정을 경험했다는 것을 보여주고,&nbsp; 이는 기업이 신입에게 기대하는 가장 중요한 역량 중 하나입니다. 그리고 기획부터 결과 도출까지 프로젝트의 전반적인 흐름을 이해하고, 정해진 기간 내에 목표를 달성하기 위해&nbsp; 노력한 경험을 어필할 수도 있습니다. 여러 전공자 또는 팀원들과 목표를 공유하고, 의견을 조율하며, 역할을 분담하여 공동의 목표를 달성한 경험은&nbsp; 어떤 직무에서든 필수적인 역량입니다. 특히 문제 발생 시 이를 해결하기 위해 어떻게 협력했는지 보여주는 것이 중요합니다. 중요한 것은 프로젝트의 과정에서 무엇을 배우고, 어떻게 성장했으며, 어떤 역량을 키웠는가를 명확하고 구체적으로 보여주는 것입니다.&nbsp;

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캡스톤 디자인의 경우 결과물을 제출하지 않기에, 사실 어떻게 스토리를 작성하냐에 따라 다를 수 있습니다. 그렇기에 결과물이 완벽하지 않아도 충분히 경쟁력이 될수 있는 것이죠

해당 결과물까지 가는 과정에서 어떤 어려움이 있었지만, 이를 해결하기위해 멘티님이 어떤 과정을 진행했으며(시행착오)이를 문제 해결 역량으로 어필하실 수도 있으며, 도중에 협업이 있었다면, 이를 바탕으로 팀워크 역량으로도 활용가능하십니다

해서 어떻게 스토리 라인을 만들어나가는지에 따라 경쟁력이 될 수 있다 생각됩니다

캡스톤디자인 프로젝트를 진행했지만 결과물이 완벽하진 않았습니다. 그래도 문제 해결 과정과 팀 협업 경험을 중심으로 풀어내면 경쟁력이 될까요? 특히 설계나 연구개발 직무 지원 시 어느 정도까지 비중 있게 평가될지 궁금합니다.

캡스톤디자인 프로젝트를 진행했지만 결과물이 완벽하진 않았습니다.
그래도 문제 해결 과정과 팀 협업 경험을 중심으로 풀어내면 경쟁력이 될까요?
특히 설계나 연구개발 직무 지원 시 어느 정도까지 비중 있게 평가될지 궁금합니다.

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학부생 캡스톤디자인 경험이 경쟁력이 될까요

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