취업/이과 고민

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안녕하세요. 학부 시절 연구실 경험이 설령 실험 보조 역할이었다 할지라도 취업에서 충분히 매리트 있는 스펙이 될 수 있습니다.&nbsp; 단순히 깊이 있는 결과물을 내지 못했다고 해서 이력서에서 아예 제외하는 것은 좋은 선택이 아닙니다.&nbsp; 중요한 것은 이 경험을 어떻게 설득력 있게 포장하느냐에 달려 있구요. 비록 보조 역할이었더라도 연구 과정에 참여하며 문제 해결을 위해 고민하고 탐구하는 자세나 실험 프로세스에 대한 이해, 협업 능력등으로도 어필이 가능합니다. 또한 해당 연구 경험을 통해 어떤 지식이나 기술을 배웠고, 어떤 점을 느꼈는지도 자소서에 녹이시면 충분히 가치 있는 스토리가 될 수 있습니다.

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안녕하세요. 멘티님이 지원하고자 하는 직무에 핏한 실험 보조 경험은 충분히 메리트있습니다. 짧은 기간이더라도 그 속에서 멘티님이 체득한 것이 중요하죠. 대부분 직원이 처음 입사하자마자 실험을 주도적으로 이끌지 않습니다. 처음엔 보조로 시작하며 이후 경력을 쌓고 본인만의 연구 성과를 만듭니다. 걱정하지 마세요 :)&nbsp;

품질 직무나, 학사 연구원 쪽 채용 지원을 하고자 하신다면, 실험 보조의 역할만 진행했더라도. 연구실 경험 자체를 가지고 있는 부분이기 때문에. 그 과정에서 지원한 연구 분야에 대한 관심이나, 시험 분석 및 분석 기기 활용에 대한 부분 어필. 그리고 협업, 분석력 부분과 같은 직무 역량 적인 부분에 포커스를 맞춰서 어필하시면 메리트 있는 경험이 될 수 있겠습니다.

안녕하세요

우선, '연구실 경험' 자체는 스펙이 아닙니다.
거기서 무슨 업무를 담당했고, 그게 내가 가고자 하는 직무와 어떻게 연결이 되는가 가 중요한겁니다.
실험 보조를 하더라도 그게 내 직무와 엮어 어필이 된다면 적을 수 있는 겁니다.

저도 반도체 뉴로모픽 소자 쪽으로 학부 연구생을 한 적이 있습니다.
근데 저는 자동차 쪽으로 왔기 때문에 이 경험 하나도 활용 못했습니다.
이게 도움이 되느냐 에 따라 판단하셔야지 연구실 경험이 있으니 아까우니 써야겠다 로 접근하시면 안됩니다.

어떻게 풀어쓰는지에 따라 연구실의 경험이 메리트를 가질 것 같습니다. 여러 방면에서 이야기를 풀어보세요.

학부 시절 연구실에 잠깐 있었는데 이 경험이 취업 시장에서 유의미한 평가를 받을지 애매합니다 특히 실험 보조 정도의 역할이라 깊이 있는 결과물을 내진 못했거든요 그렇다고 이걸 이력서에서 아예 제외하는 게 맞을까요

학부 시절 연구실에 잠깐 있었는데 이 경험이 취업 시장에서 유의미한 평가를 받을지 애매합니다
특히 실험 보조 정도의 역할이라 깊이 있는 결과물을 내진 못했거든요
그렇다고 이걸 이력서에서 아예 제외하는 게 맞을까요

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연구실 경험이 얼마나 메리트 있을까요

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