취업/이과 고민

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안녕하세요. 요즘은 이과생도 인턴 경험이 중요합니다. 단순히 학점이나 전공 지식만으로는 경쟁력을 갖기 어렵고, 많은 기업들이 지원자의 실무 역량과 문제 해결 능력을 중요하게 평가하기 때문에, 이를 가장 잘 보여줄 수 있는 인턴을 하시면 보다 유리한 것은 맞습니다. 지금이라도 인턴을 적극적으로 알아보시고 지원해 보시기 발바니다. 굳이 대기업이 아니더라도 기업 규모 상관 없이 직무만 핏하다면 유의미한 스펙이 될 수 있씁니다. 정말 인턴 기회가 없거나 병행이 부담된다면 프로젝트 경험이나 공모전 참여, 자격증 취득도 대안이 될 수는 있겠습니다.

인턴 경험이 있으면 실질적으로 채용에서 유리한 부분이 많습니다.

다만, 채용 지원을 하실 때. 인턴을 한 후에 정규직을 해야 한다는 순서 강박을 가질 필요는 없고.

채용 지원을 하실 때. 정규직 지원과 인턴을 모두 지원해보면서. 인턴만 합격이 되는 경우에는 인턴 경험에 집중을 하시면 되겠습니다.

&nbsp;인턴이 없이도 정규직 합격된 사례도 많이 있기 때문에. 인턴을 반드시 갖춰야 한다는 생각 보다는. 갖추면 채용에 유리한 부분이 많다는 생각으로. 기회가 있을 때마다 지속적으로 지원하시는 것을 추천드립니다.

학점, 전공공부만 하시기 보다는, 어학, 자격증 등 직무 관련된 정량적 스펙도 갖추고 인턴 , 현장 실습도 꾸준히 지원하시고 기회가 되면 경험해보시는 것을 추천드립니다.

중소기업이더라도, 단기근무라도 산업과 직무 중 하나라도 관련성이 있다면 경험해보시는 것은 좋습니다.

안녕하세요

1. 인턴은 스펙 쌓기 위한 방법 중 하나로, 인턴을 하지 않아도 취업하는데 문제는 없습니다.
다만, 인턴으 좋은 스펙이 되는건 맞습니다.

2. 실무 경험이 없는 이과생은 서류 통과도 못하지 않습니다.
대부분이 실무 경험이 없는 사람들인데, 그 많은 취업자들은 어떻게 취업을 했을까요?
인턴하면 좋지만, 다른 방법으로 스펙 쌓아서 취업하시는 겁니다.

3. 인턴은 경험 쌓기 위한거라, 중소기업을 따질 필요가 없습니다.
기업의 규모가 중요한게 아니고, 거기서 쌓는 경험의 가치에 주목하셔야 합니다. 대기업이라고 다 좋은 경험이 디는게 아닙니다.

4. 보통 이과에서 자격증은 크게 유의미한 스펙이 되진 않구요,
프로젝트로 메꾸셔도 충분히 취업하실 수 있습니다.

4학년인데 아직 인턴 한 번도 못 해봤어요. 학점이랑 전공 공부만 열심히 했는데 요즘은 실무 경험 없는 이과생은 서류도 통과 못 한다고 하더라고요.. 뒤늦게라도 중소기업이든 어디든 인턴이라도 해봐야 할까요? 아니면 자격증이나 프로젝트로 메꾸는 게 나을까요?

4학년인데 아직 인턴 한 번도 못 해봤어요. 학점이랑 전공 공부만 열심히 했는데 요즘은 실무 경험 없는 이과생은 서류도 통과 못 한다고 하더라고요.. 뒤늦게라도 중소기업이든 어디든 인턴이라도 해봐야 할까요? 아니면 자격증이나 프로젝트로 메꾸는 게 나을...

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이과생도 인턴을 해야하나요?

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