취업/이과 고민

그리고 일부 공기업은 채용공고상에 유의사항으로 이력서에 우대받는 자격증이나 이수과목은 연관된것만 쓰라고 명시된곳도 있기때문에 임의적으로 그러시면 안됩니다.

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감사합니다! :)

불이익이 있는건 아니지만 넣어서 딱히 좋을건 없을거 같습니다. 컴활 2급을 인정해주지도 않는데 그걸 굳이 넣으면 점수인정도 안되고 그냥 썼냐안썼냐 그 차이일뿐이고 아무런 메리트도 없습니다.

일단 아예 없어서 기재 안하는 것보다는 있는 자격증이라면 쓰시는 것이 나아 보입니다. 크게 득이 되지 않을수도 있지만 아예 적지 않는 것보다는 낫고 특별히 불이익은 없는 부분입니다. 일단 적어보시는 것을 추천 드립니다.

안녕하세요 

넣어도 어차피 가산점 안주는것이라서 굳이 넣으실 필요없습니다. 넣는 시간에 딴거 하는게 낫고 넣어봤자 아무도 안보기에 혜택이 없는것은 그냥 안넣는게 가장 좋습니다.

안녕하세요. 멘티님, 댓글이 조금이나마 도움 되었다면 채택도 부탁드립니다.~

안녕하세요. 기업에서 인정하는 목록에 없는 자격증이라도, 
지원 직무와 어느 정도 연관성이 있고 지원자님의 노력과 역량을 보여줄 수 있다면
기타 란이나 자유롭게 기입할 수 있는 자격증 란에 기입하시는 것을 추천합니다. 
이는 마이너스가 되기보다는 면접등에서 플러스가 될 가능성이 높습니다. 
공기업 인턴이기 때문에 직무와 관련된 잠재적인 역량을 높이 평가하는 경향도 있습니다.
그리고 직무 연관성이 없는 거라면 굳이 넣을 필요가 없구요
다만, 자격증 자체보다는 그 자격증을 통해 얻은 역량을 어필하는 것에 초점을 맞추는 것이 더욱 좋습니다.

안녕하세요, 공기업 인턴에 지원하려 서류를 작성중인데,&nbsp;
기업에서 인정하고 가산점을 부여하는 자격증 목록에는 없지만 아까워서 보이고 싶은 자격증을 기타에라도 넣고 싶은데 괜찮을까요?
ex)
컴활 1급부터 인정하는데, -&gt; 컴활 2급을 기입한다던가,
KBS한국어능력시험만 인정하는데, -&gt;&nbsp; ToKL 국어능력인증시험을 기입한다던가,&nbsp;
&nbsp;
하는 식으로 기입하면
득일지, 상관이 없을지, 혹은 불이익이 있거나 서류 탈락 처리 될지 궁금합니다.

안녕하세요, 공기업 인턴에 지원하려 서류를 작성중인데, 

기업에서 인정하고 가산점을 부여하는 자격증 목록에는 없지만 아까워서 보이고 싶은 자격증을 기타에라도 넣고 싶은데 괜찮을까요?

ex)

컴활 1급부터 인정하는데, -> 컴활 2급을 기입한다던가...

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공기업 인턴 지원시 컴활 2급 기입

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