취업/이과 고민

안녕하세요. 네, 고졸 이상 채용 공고에 4년제 대졸자가 입사하는경우는 많이 있습니다. 특히 지원하는 직무가 4년제 학위가 필수는 아니지만, 관련 지식이나 역량이 필요한 경우 그런 경우가 많이 있구요. 제가 아는 분도 4년제 졸업 했지만 자동차 중견 기업 기술직으로 들어간 케이스가 있습니다. 지금은 중간 관리자로 근무하고 있구요. 이 경우처럼 비록 기술직으로 입사는 하지만,&nbsp; 거기서 능력 인정 받아서 관리직으로 전환되는 케이스도 충분히 가능합니다.

주변에도 한 분 있고, 실제 뉴스에서도 관련 사례들이 종종 있다고 합니다.
워낙 취업난이다보니.. 사무직보다도 안정적인 노조가 되어 있는 생산직으로 아예 입사를 하시는 분들도 더러 있습니다. 기술직 -&gt; 관리직은 사실 쉽지는 않지만 회사에서 어느정도 입지도 다지고 성과만 잘 만든다면 불가능하지는 않긴 합니다.

고졸/대졸 테이블이 따로 있는 경우가 아닌 공고 자체가 고졸 이상으로 구분되어 있다면 충분히 가능합니다. (가시고자하는 직무인 기술직에서 대졸 고졸으로 구분이 되어 있지 않은 경우입니다.) 대졸 채용이 따로 있는 회사라면 대졸 연봉 테이블이 따로 있을테니 이러한 부분도 크게 걱정하지 않으셔도 되구요. 다만 기술직에서 관리직으로의 루트는 가능은 하지만, 어느정도 경력이 쌓여야(최소 4~5년정도, 대리급)가능하니 이점은 염두에 두시는 것이 좋을듯 합니다

고졸 이상 공고에 4년제 대졸이 입사한 케이스가 주변이 있으실까요?
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회사에 트랙이 기술직/관리직으로 나뉘는데,
저는 4년제지만 기술직으로 들어가려고 합니다. 열심히 하면 관리직 전환 가능하다는데,
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이런 경우가 종종 있나요?
대기업 계열사 중견기업입니다. 직무는 qc입니다.

고졸 이상 공고에 4년제 대졸이 입사한 케이스가 주변이 있으실까요?




회사에 트랙이 기술직/관리직으로 나뉘는데,

저는 4년제지만 기술직으로 들어가려고 합니다. 열심히 하면 관리직 전환 가능하다는데,




이런 경우가 종종 있나요?

대기업 계...

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고졸 이상 공고에 4년제 대졸

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