취업/이과 고민

네 그때 가서 다시 확인해 봐야겠네요! 감사합니다.

26년 2월 졸예이신거아닌가요?
당연히 전자인  25년 8월 졸업은 헤당안됩니다.
지원시점에 학적 기준으로 보는게 가장 좋습니다. 추측하시지마시구요~


네 오타입니다! 감사합니다. 지원이 힘들겠군요

안녕하세요. 2026년 2월 졸업 예정이신거죠? 오타라..
그렇다면 2025년 8월 졸업 예정자까지 모집하는 곳에는 원칙적으로 지원이 어렵습니다.
기업이 명시하는 졸업 예정자 기준은 채용 시점 또는 입사 시점에 해당 요건을 충족해야 한다는 의미입니다.
기업 입장에서는 취업계 제출 여부보다는 공식적인 졸업 예정 시점을 기준으로 지원 자격을 판단합니다.
2026년 2월 졸업 예정자가 취업계를 낸다고 해서 2025년 8월 졸업 예정자로 간주하지는 않습니다.

해당하지 않습니다.

결국, 증비앟는 서류 제출을 해야 하는데. 졸업예정증명서를 통해 발급해야 하는데. 졸업예정증명서에 기재된 전자에 해당하지 않으면, 진행이 될 수 없는 부분입니다.

또한, 해당하는 시기에 졸업증명서 자체를 제출해야 하기 때문에. 후자만 가능하다고 생각하시면 되겠습니다.

일부 중소나 작은 회사는 받아줄 수도 있는데,
멘티님이 아는 기업은 불가능하다 보시면 됩니다.

안녕하세요

취업계를 내더라도 안된다고 보셔야 합니다.

졸업예정자도 받아주는 이유가 졸업과 동시에 일하면 크게 문제가 안되기 때문에 편의를 봐주는 겁니다.
그런건데 거기서 더 나아가서 취업계나, 수업 안듣는다고 일할 수 있으니까 지원하겠다 이건 아닌거죠.
괜히 받아줬는데 멘티님이 만약 졸업 안하면 멘티님은 고졸로 그 기업 다니고 있는겁니다.
그런 불상사를 미리 방지해야겠죠.
그리고 이미 자격에 졸업예정자로 걸어놨는데, 멘티님 하나 때문에 그걸 어길 수는 없죠.
만에 하나 누군가 신고하면 곤란해지니까요.

안녕하세요. 우선 저는 이번 4-2학기 마치고&nbsp;
2025년 2월 졸업할 예정입니다.
&nbsp;
곧 하반기 채용 시즌인데, 2025년 8월 졸업 예정자까지 모집하는 곳이 있고 2026년 2월 졸업 예정자까지 모집하는 기업이 있더라고요.
&nbsp;
저같은 경우 전자는 절대 지원 불가능 한건가요? 혹은 학교에 취업계를 내면 가능할까요?&nbsp;

안녕하세요. 우선 저는 이번 4-2학기 마치고 
2025년 2월 졸업할 예정입니다.

곧 하반기 채용 시즌인데, 2025년 8월 졸업 예정자까지 모집하는 곳이 있고 2026년 2월 졸업 예정자까지 모집하는 기업이 있더라고요.

저같은 경우 전자는 절대...

취업/이과 고민

졸업예정자 질문

산공

링커리어

고객문의

이용안내

연관 서비스